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Descripción del puesto de Gestor de Flotas y Transporte

Utilice este modelo de descripción de puesto de Gestor de flotas y transporte para anunciar las vacantes de su empresa. Asegúrate de modificar los requisitos y las obligaciones en función de las necesidades específicas del puesto que estás contratando.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Gestor de Flotas y Transporte dinámico, motivado y con vocación de servicio para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en el sector de la logística y el transporte de flotas y será experto en la gestión de un equipo de personal. El puesto se centrará en garantizar el buen funcionamiento del departamento de flota y logística según las necesidades del negocio, así como en gestionar un equipo dedicado y garantizar la máxima productividad y la entrega puntual dentro del departamento.

Responsabilidades

  • Dirige al personal del departamento, conductores, mecánicos de mantenimiento y personal de servicio.
  • Colabora con el departamento de RR.HH. para obtener la dotación de personal necesaria.
  • Formar a todos los nuevos empleados.
  • Planificar rutas para garantizar eficazmente la entrega puntual de mercancías/servicios/vehículos.
  • Garantizar el mantenimiento de la flota cuando sea necesario.
  • Enlace con proveedores externos para concertar contratos de reparación de la flota.
  • Asegurarse de que los conductores trabajan las horas correctas y controlar su tiempo de conducción de acuerdo con la legislación local.
  • Garantizar que las reparaciones de los vehículos se realizan a tiempo y que todos los vehículos están en condiciones de circular en todo momento.
  • Asegúrese de que los conductores estén informados de los accidentes, los cierres de carreteras y los atascos y tengan la oportunidad de tomar rutas alternativas.
  • Supervisar la entrega y recogida de los artículos que deben transportarse.
  • Completar turnos eficaces para el personal, garantizando una cobertura adecuada en todo momento.
  • Proporcionar puntualmente reportes sobre finanzas, rendimiento y productividad cuando sea necesario.

Requisitos

  • Licenciatura o grado superior en compras y cadena de suministro, operaciones, gestión logística o campo relacionado.
  • Mínimo 2 años de experiencia en el sector de la logística o la gestión de flotas
  • Excelentes dotes de comunicación tanto escrita como verbal
  • Dominio de todos los programas informáticos, incluidos Excel, Word y Outlook.
  • Experiencia en reportes y presentaciones detalladas
  • Excelentes dotes de liderazgo
  • Confianza para delegar cargas de trabajo
  • Conocimientos sólidos del sector logístico y sus funciones
  • Experiencia demostrada en un puesto directivo
  • Conocimientos demostrados de diversos sistemas informáticos relacionados con la planificación y el seguimiento logísticos.

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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