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Descripción del puesto de Controlador financiero

Esta plantilla de descripción de puesto de controlador financiero puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un interventor financiero cualificado y con experiencia que nos ayude a gestionar las operaciones financieras de organización. En este puesto, será responsable de establecer políticas financieras, procedimientos, controles y sistemas de información que nos permitan alcanzar los objetivos financieros. También supervisará las funciones contables y financieras de la empresa para mantener registros financieros precisos y garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable.

Responsabilidades

  • Desarrollar y aplicar políticas, procedimientos y controles financieros que se ajusten a las metas y objetivos estratégicos de la empresa.
  • Garantizar que los estados financieros de la empresa son exactos y cumplen las normas y reglamentos contables aplicables.
  • Preparar la página financiera reportes para proporcionar información puntual y precisa a la dirección y a otras partes interesadas.
  • Gestionar la tesorería para garantizar que la empresa dispone de fondos suficientes para cubrir sus necesidades operativas y de inversión de capital.
  • Realizar análisis financieros y formular recomendaciones a la dirección sobre cómo mejorar los resultados financieros.
  • Dirigir y supervisar al personal de contabilidad y finanzas para garantizar que desempeñan sus funciones con eficacia y eficiencia.
  • Coordinar los procesos anuales de presupuestación y previsión para garantizar que sean precisos y estén en consonancia con el plan estratégico de la empresa.
  • Establecer y mantener relaciones con auditores externos, asesores fiscales y otros profesionales financieros para garantizar que la empresa sigue cumpliendo la normativa aplicable.

Requisitos

  • Licenciatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado
  • Certificación CPA o CMA preferida
  • Un mínimo de 5 años de experiencia en gestión financiera, contabilidad o auditoría.
  • Profundo conocimiento de los principios y prácticas contables, incluidos los PCGA y las NIIF.
  • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas
  • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno de ritmo rápido.
  • Experiencia con software y sistemas financieros
  • Capacidad demostrada para desarrollar y aplicar políticas, procedimientos y controles financieros.
  • Conocimiento de las leyes y normativas fiscales
  • Conocimiento de los requisitos de información financiera
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
  • Gran capacidad de liderazgo y gestión de personal

Como controlador financiero, desempeñará un papel fundamental para ayudar a nuestra organización a alcanzar sus objetivos financieros. Buscamos a alguien dedicado, detallista y apasionado por su trabajo. Si cumple los requisitos de este puesto y está interesado en unirse a nuestro equipo, le animamos a que presente su candidatura.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RR.HH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de reclutamiento. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, amigable y me ha ayudado mucho en mi proceso de reclutamiento, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente amigable y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para un reclutamiento exitoso. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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