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Descripción del puesto de responsable financiero

Este modelo de descripción de puesto de Responsable Financiero puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un responsable financiero altamente cualificado y con experiencia para gestionar nuestros procesos de planificación y análisis financiero. El candidato ideal será responsable de garantizar la estabilidad financiera de organización mediante análisis, previsiones e informes. El responsable financiero dependerá del Director Financiero y trabajará en estrecha colaboración con otros directivos para garantizar el éxito financiero de la empresa.

Responsabilidades

  • Desarrollar y mantener modelos financieros, previsiones y presupuestos para garantizar la salud y estabilidad financieras de organización.
  • Supervisar y analizar los datos financieros para identificar tendencias y patrones para los procesos de toma de decisiones.
  • Preparar y analizar estados financieros, incluidas cuentas de resultados, balances y estados de flujos de caja.
  • Colaborar con otros departamentos en la preparación de reportes y presentaciones financieras para la dirección y las partes interesadas.
  • Coordinarse con auditores externos para realizar auditorías financieras y cumplir los requisitos normativos.
  • Participar en la elaboración y aplicación de políticas y procedimientos financieros para garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos aplicables.
  • Gestionar los créditos y débitos de la empresa cuenta .
  • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y actuar de enlace con las autoridades tributarias.
  • Gestionar las transacciones financieras, incluidas las conciliaciones, la gestión de tesorería y los gastos de los empleados.
  • Proporcionar asesoramiento financiero y orientación a los líderes empresariales para apoyar la planificación estratégica y los procesos de toma de decisiones.

Requisitos

  • Licenciatura en finanzas, contabilidad o un campo relacionado; se prefiere un máster.
  • Más de 5 años de experiencia en funciones financieras y contables
  • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas
  • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales
  • Conocimientos avanzados de modelización, previsión e informes financieros
  • Gran atención al detalle y la precisión
  • Dominio de software y herramientas financieras, como QuickBooks, Sage y Excel.
  • Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y trabajar de forma independiente en un entorno acelerado.
  • Conocimiento de la normativa fiscal y de las directrices relacionadas con el cumplimiento

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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