Resumen del trabajo
Buscamos un epidemiólogo profesional y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida formación en investigación sobre enfermedades y virus y sobre cómo afectan al cuerpo humano. El objetivo principal de la función es proporcionar soluciones y recomendaciones basadas en la investigación y reportes sobre la mejor manera de tratar o erradicar virus y enfermedades, así como ayudar en la formación y actualización de vacunas cuando sea necesario.
Responsabilidades
- Planificar y realizar estudios sobre problemas de salud pública para encontrar formas de prevenirlos o tratarlos si surgen, incluida la investigación de vacunas, tratamientos y curas.
- Recoger, observar y analizar información, incluidos datos procedentes de observaciones, entrevistas, encuestas y muestras de sangre u otros fluidos corporales, para averiguar las causas de enfermedades u otros problemas de salud pertinentes.
- Informar de los resultados a los profesionales de la salud, los responsables políticos y el público a través de agencias y campañas gubernamentales.
- Supervisar a los colaboradores profesionales, técnicos y administrativos.
- Redactar propuestas de subvención para financiar la investigación y entregarlas a la administración local o a organizaciones sanitarias privadas.
Requisitos
- Se requiere un máster en salud pública con especialización en epidemiología.
- Un mínimo de tres años de prácticas o prácticas externas en un entorno centrado en la epidemiología.
- Inscripción en la junta de epidemiólogos pertinente de su país/estado
- Excelentes aptitudes de investigación
- Gran capacidad para redactar informes
- Excelente capacidad analítica y gran atención al detalle
- Capacidad para informar y presentar los resultados con confianza
- Excelentes conocimientos de laboratorio
- Capaz de utilizar todo el equipo médico o de laboratorio necesario.
- Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
- Capacidad para trabajar en equipo, supervisar y delegar cuando sea necesario.
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