Blog

Plantilla de descripción del puesto de especialista en salud ambiental

Para encontrar al especialista en salud medioambiental adecuado es necesario conocer a fondo los requisitos y responsabilidades del puesto. Con una descripción detallada del puesto, los responsables de la selección de personal pueden asegurarse de atraer a candidatos con las competencias y la experiencia necesarias. En este artículo, describiremos los componentes clave de una plantilla eficaz de descripción de puesto de especialista en salud medioambiental que los responsables de selección de personal pueden utilizar para encontrar al candidato perfecto para su organización.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

Los especialistas en salud ambiental desempeñan un papel crucial en la protección de la salud y la seguridad públicas. Son responsables de identificar y evaluar los posibles peligros medioambientales, hacer cumplir la normativa y aplicar estrategias para prevenir y mitigar los riesgos. Como la demanda de profesionales en este campo sigue creciendo, es esencial que los responsables de selección de personal tengan una descripción del puesto bien definida para atraer a candidatos cualificados.

Descripción del puesto de especialista en salud medioambiental

Un especialista en salud ambiental desempeña un papel crucial en la evaluación, supervisión y aplicación de reglamentos y normas para garantizar la protección y promoción de la salud y la seguridad públicas en relación con los factores ambientales. Trabajan en diversas ajustes, como agencias gubernamentales, empresas consultoras u organizaciones sin ánimo de lucro, y colaboran con distintas partes interesadas para identificar y mitigar los riesgos para la salud medioambiental.

Responsabilidades del especialista en salud medioambiental

  1. Realizar inspecciones y evaluaciones de instalaciones, propiedades y zonas públicas para identificar peligros para la salud ambiental, como contaminación del aire y el agua, residuos peligrosos, plagas, infracciones de seguridad alimentaria y condiciones insalubres.
  2. Desarrollar y aplicar estrategias, políticas y programas para prevenir, controlar o eliminar los peligros y riesgos medioambientales para la salud.
  3. Realizar investigaciones y responder a quejas relacionadas con problemas de salud ambiental, garantizando el cumplimiento de los reglamentos y normas pertinentes.
  4. Proporcionar divulgación educativa y formación al público, las empresas y las organizaciones sobre cuestiones de salud ambiental, fomentando la concienciación y las mejores prácticas.
  5. Colaborar con otros organismos y departamentos para elaborar y aplicar normativas de salud ambiental, incluidos permisos, licencias y certificaciones.
  6. Recoger y analizar muestras, datos y pruebas para evaluar los peligros para la salud del medio ambiente, determinar las fuentes de contaminación y evaluar la eficacia de las medidas de control.
  7. Preparar con precisión y detalle reportes, documentación, y recomendaciones basadas en las conclusiones de las inspecciones, investigaciones y pesquisas.
  8. Mantenerse al día de la normativa, las políticas y las prácticas vigentes en materia de salud medioambiental y participar activamente en actividades de desarrollo profesional para mejorar los conocimientos y las aptitudes.
  9. Realizar evaluaciones de riesgos y proporcionar orientación sobre medidas de preparación y respuesta ante emergencias relacionadas con la salud medioambiental, como brotes, catástrofes naturales o vertidos químicos.
  10. Colaborar con miembros de la comunidad, organizaciones y organismos para promover la justicia y la equidad medioambientales a la hora de abordar las disparidades en materia de salud medioambiental.

Especialista en salud medioambiental Aptitudes necesarias

  1. Sólidos conocimientos de los principios, la normativa y las mejores prácticas en materia de salud medioambiental.
  2. Excelentes dotes de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con diversas partes interesadas, incluidos el público, los funcionarios y otros profesionales.
  3. Capacidad analítica y de resolución de problemas para identificar y evaluar los peligros para la salud derivados del medio ambiente y desarrollar estrategias adecuadas para su gestión y control.
  4. Atención al detalle y capacidad para llevar a cabo investigaciones, inspecciones y evaluaciones exhaustivas.
  5. Competencia en el uso de herramientas, equipos y programas informáticos especializados para la recopilación, el análisis y la elaboración de informes de datos.
  6. Capacidad de gestión del tiempo y de organización para realizar múltiples tareas y establecer prioridades de forma eficaz.
  7. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, colaborando con colegas y partes interesadas para alcanzar objetivos comunes.
  8. Flexibilidad y capacidad de adaptación para responder a los cambios de prioridades, las emergencias y las novedades en este ámbito.
  9. Conducta ética y profesional, garantizando la confidencialidad y la imparcialidad en el tratamiento de información y situaciones delicadas.
  10. Conocimiento de las técnicas de participación y educación de la comunidad para comunicar eficazmente y capacitar a las personas y comunidades en cuestiones de salud medioambiental.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en Salud Medioambiental, Salud Pública o un campo relacionado. Se prefiere un máster.
  2. Certificación o licencia de Especialista en Salud Medioambiental o posibilidad de obtener la certificación en un plazo determinado.
  3. Experiencia laboral relevante en la realización de inspecciones, investigaciones o evaluaciones de salud medioambiental.
  4. Conocimiento de los reglamentos y normas locales, estatales y federales en materia de salud medioambiental.
  5. Familiaridad con los principios científicos, las metodologías y las técnicas de análisis de datos pertinentes.
  6. Dominio de aplicaciones informáticas, incluidas bases de datos, hojas de cálculo, tratamiento de textos y programas de presentación.
  7. Permiso de conducir en vigor y capacidad para desplazarse a distintos lugares para realizar inspecciones e investigaciones.
  8. Conocimiento profundo de los principios de salud pública y capacidad para aplicarlos en un contexto de salud medioambiental.
  9. Conocimiento de los protocolos de preparación y respuesta ante emergencias y experiencia en la gestión de emergencias sanitarias medioambientales.
  10. Capacidad para trabajar en horario flexible, incluidos fines de semana o noches, según sea necesario.

Conclusión

En conclusión, el papel de un Especialista en Salud Medioambiental es crucial para garantizar la protección y promoción de la salud y la seguridad públicas. Este modelo de descripción del puesto sirve de guía a los responsables de contratación para encontrar candidatos cualificados que posean las aptitudes y los conocimientos necesarios para abordar diversos problemas medioambientales. Al centrarse en áreas como las inspecciones, las evaluaciones de riesgos y el desarrollo de políticas, los especialistas en salud medioambiental desempeñan un papel fundamental en la protección del bienestar de las comunidades y el medio ambiente. Con su experiencia, contribuyen a crear entornos de vida más saludables y sostenibles para todos.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora