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Descripción del puesto de Especialista en Email Marketing

Esta plantilla de descripción de puesto de Especialista en Email Marketing puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un especialista en Email Marketing para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe ser capaz de crear y ejecutar campañas de correo electrónico que impulsen nuestras tasas de compromiso y retención. El especialista en marketing por correo electrónico debe conocer bien las mejores prácticas de marketing por correo electrónico.

El candidato también debe sentirse cómodo trabajando con datos y análisis, y ser capaz de utilizar varias herramientas y plataformas para medir e informar sobre el rendimiento de las campañas de correo electrónico. Además, el candidato debe ser muy organizado para cumplir los plazos y ser capaz de trabajar con otros miembros del equipo de marketing para garantizar la alineación con la voz y los objetivos de nuestra marca.

Responsabilidades

  • Crear y ejecutar campañas de correo electrónico coherentes con los objetivos de marketing de la empresa.
  • Diseñe plantillas de correo electrónico que sean atractivas e incorporen personalización.
  • Realice pruebas A/B para optimizar las líneas de asunto, el contenido y las llamadas a la acción de los correos electrónicos.
  • Gestionar y hacer crecer nuestra lista de suscriptores de correo electrónico.
  • Trabaje con otros equipos para garantizar que el contenido del correo electrónico sea coherente en todos los canales.
  • Evaluar las métricas de rendimiento del correo electrónico y ofrecer recomendaciones para mejorar las tasas de participación y conversión.
  • Manténgase al día de las tendencias y mejores prácticas del marketing por correo electrónico.

Requisitos

  • Licenciatura en marketing o campo relacionado Experiencia previa como Especialista en Email Marketing o puesto similar
  • Sólidos conocimientos de plataformas de email marketing como Mailchimp, Constant contacto, o Hubspot
  • Experiencia con HTML, CSS y las mejores prácticas de diseño de correo electrónico
  • Sólida capacidad analítica, con capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en datos Excelentes habilidades de comunicación escrita
  • Altamente organizado, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir los plazos.
  • Orientado a los detalles y capaz de garantizar la exactitud y funcionalidad del contenido del correo electrónico antes de su despliegue.

Se trata de un puesto a tiempo completo que requiere una persona altamente motivada y creativa con pasión por el marketing por correo electrónico. Si le entusiasma la perspectiva de trabajar para una empresa dinámica que valora la innovación y la creatividad, le animamos a que presente su candidatura.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RR.HH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de reclutamiento. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, amigable y me ha ayudado mucho en mi proceso de reclutamiento, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de reclutamiento. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de reclutamiento. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RR.HH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de reclutamiento. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, amigable y me ha ayudado mucho en mi proceso de reclutamiento, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente amigable y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para un reclutamiento exitoso. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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