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Descripción del puesto de redactor

Si busca un redactor para su equipo, debe contar con una descripción clara y convincente del puesto de redactor que describa las principales funciones y responsabilidades del puesto. Un redactor es un profesional que garantiza que todo el material escrito sea preciso, claro, atractivo y coherente con la voz y el estilo de la empresa o publicación. Los redactores trabajan con los escritores para mejorar sus contenidos, sugerir historias y titulares, supervisar la maquetación y el diseño, corregir y editar los artículos y cumplir los plazos y requisitos presupuestarios. Los redactores pueden trabajar en distintos medios (impresos, digitales o audiovisuales) y especializarse en distintos géneros (informativos, de ficción o académicos).
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Resumen del trabajo

Buscamos un redactor con talento y experiencia para unirse a nuestro equipo editorial. Será responsable de la planificación, coordinación, revisión y edición de contenidos para nuestras publicaciones en línea e impresas. Trabajará en estrecha colaboración con redactores, diseñadores, fotógrafos y otros editores para garantizar la calidad y la coherencia en todas las plataformas. También generará y presentará ideas originales y atractivas que se ajusten a las preferencias de nuestro público objetivo y a nuestra visión editorial.

Para desempeñar con éxito este puesto, debe tener una licenciatura en periodismo, comunicación o un campo relacionado, así como experiencia laboral demostrada como redactor en un sector similar. También deberá poseer excelentes dotes de redacción, edición y corrección, así como un buen ojo para el detalle y un buen sentido de lo que constituye una historia interesante. También deberá estar familiarizado con las guías de estilo y las mejores prácticas pertinentes para su medio e industria. Además, debe tener excelentes dotes de comunicación y colaboración, así como capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados.

Si te apasiona crear contenidos atractivos y de alta calidad para diversas plataformas de medios de comunicación, nos gustaría conocerte. Envíenos su currículum y una carpeta con sus trabajos anteriores, junto con una carta de presentación en la que explique por qué es la persona más adecuada para este puesto.

Responsabilidades

  • Planificar, coordinar, revisar y editar contenidos para publicaciones en línea e impresas.
  • Trabaje con redactores, diseñadores, fotógrafos y otros editores para garantizar la calidad y la coherencia en todas las plataformas.
  • Generar y presentar ideas originales y atractivas que se ajusten a las preferencias del público objetivo y a la visión editorial.
  • Supervisar la maquetación y el diseño, y comprobar la exactitud y los errores del contenido.
  • Corregir, editar y mejorar historias o piezas.
  • Cumplir la legislación sobre medios de comunicación y las directrices éticas.
  • Cumplir los plazos y los requisitos presupuestarios.

Requisitos

  • Licenciatura en periodismo, comunicación o un campo relacionado
  • Experiencia laboral demostrada como redactor en un sector similar
  • Excelentes aptitudes de redacción, edición y corrección de pruebas
  • Un buen ojo para los detalles y un buen sentido de lo que hace que una historia sea interesante.
  • Familiaridad con las guías de estilo pertinentes y las mejores prácticas para el medio y la industria.
  • Excelentes dotes de comunicación y colaboración
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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