Resumen del puesto de Reclutador de Diversidad
Buscamos un Reclutador de Diversidad con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como nuestro Reclutador de Diversidad, serás responsable de crear e implementar estrategias de reclutamiento de diversidad e inclusión para atraer a los mejores talentos de diversos orígenes y construir nuestra fuerza de trabajo diversa. Trabajará en estrecha colaboración con nuestro equipo de RR.HH. y los directores de departamento para garantizar que tengamos una plantilla diversa e inclusiva que fomente una cultura de pertenencia.
Responsabilidades del reclutador de diversidad
- Desarrollar y aplicar estrategias eficaces de contratación para atraer a un grupo diverso de talentos en todos los niveles y departamentos de organización.
- Utilizar métodos de búsqueda creativos para identificar candidatos diversos y crear una sólida proceso de trabajo de candidatos.
- Colaborar con los responsables de contratación para desarrollar descripciones de puestos e identificar a los mejores candidatos que se ajusten a nuestros objetivos de diversidad e inclusión.
- Trabajar con el equipo de RRHH para desarrollar materiales de contratación y mensajes que promuevan nuestros esfuerzos de diversidad e inclusión.
- Asista a eventos de contratación virtuales y presenciales dirigidos a grupos de candidatos diversos.
- Desarrollar y mantener relaciones con organizaciones de diversidad e inclusión para aumentar la visibilidad de nuestra organización y atraer a candidatos diversos.
- Seguimiento y análisis de las métricas de contratación para medir el éxito de las iniciativas de contratación de la diversidad y tomar decisiones basadas en datos para mejorar continuamente los esfuerzos de contratación de la diversidad.
- Desarrollar programas de formación sobre diversidad e inclusión para que los equipos de contratación mejoren su capacidad de buscar, evaluar y seleccionar candidatos diversos.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Empresariales administración, o un campo pertinente.
- Un mínimo de 3-5 años de experiencia en selección de personal para la diversidad.
- Experiencia con las mejores prácticas y estrategias de diversidad e inclusión
- Conocimiento de las leyes y reglamentos laborales relacionados con la contratación de personas con diversidad
- Capacidad para desarrollar y aplicar con éxito estrategias de contratación basadas en la diversidad
- Experiencia en colaboración con responsables de contratación para evaluar los requisitos de los puestos y desarrollar diversas listas de candidatos.
- Gran capacidad de comunicación y relaciones interpersonales
- Capacidad para organizar y gestionar múltiples tareas y prioridades
- Comodidad con la tecnología y utilización de diversas herramientas de contratación y bases de datos.
Este puesto es ideal para alguien apasionado por la diversidad y la inclusión y con experiencia en el trabajo con diversas comunidades. Si es una persona automotivada, orientada a los resultados y le apasiona obtener resultados, le animamos a que presente su candidatura.
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