Resumen del trabajo
Buscamos un District Manager para supervisar las operaciones de nuestras múltiples ubicaciones. El District Manager será responsable de garantizar que todas las ubicaciones cumplan sus objetivos financieros, se adhieran a las normas operativas y ofrezcan un excelente servicio al cliente. El candidato ideal deberá contar con experiencia previa en la gestión de varios establecimientos, excelentes dotes de comunicación y capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con empleados y clientes.
Responsabilidades
- Supervisar las operaciones de múltiples ubicaciones, asegurándose de que cumplen sus objetivos financieros, se adhieren a las normas operativas y ofrecen un excelente servicio al cliente.
- Desarrollar y aplicar estrategias operativas para mejorar la eficacia, reducir costes y aumentar ingresos.
- Formar y desarrollar a los directores de tienda y otros empleados, proporcionándoles orientación y apoyo cuando sea necesario.
- Construir y mantener relaciones sólidas con empleados y clientes, abordando cualquier problema que surja de manera oportuna y eficaz.
- Supervisar y analizar las métricas de rendimiento financiero, identificando áreas de mejora y aplicando medidas correctoras en caso necesario.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar que las operaciones del distrito estén en consonancia con los objetivos generales de la empresa.
- Garantizar que todas las sedes cumplen los requisitos normativos y las políticas y procedimientos de la empresa.
Requisitos
- Licenciatura o grado superior en empresariales administración, gestión o un campo similar.
- Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando múltiples ubicaciones y empleados.
- Excelentes dotes de comunicación e interpersonales, con capacidad para entablar y mantener relaciones sólidas con empleados y clientes.
- Sólidas dotes de liderazgo, con capacidad para motivar y desarrollar a los empleados.
- Capacidad para analizar las métricas de rendimiento financiero y aplicar las medidas correctivas necesarias.
- Conocimiento de los requisitos reglamentarios y de las políticas y procedimientos de la empresa
- Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar la propia carga de trabajo.
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