Blog

Plantilla de descripción del puesto de director de fabricación

Para ayudar a los reclutadores en su proceso de contratación, es esencial contar con una plantilla completa de descripción del puesto de Director de Fabricación. Esta plantilla describirá las principales responsabilidades, cualificaciones y aptitudes necesarias para el puesto, proporcionando una imagen clara de lo que éste implica. Mediante el uso de esta plantilla, los reclutadores pueden comunicar eficazmente las expectativas a los candidatos potenciales y atraer a las personas adecuadas para el puesto.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore Manatal's AI Job Description Generator

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

El Director de Fabricación desempeña un papel vital en la supervisión del proceso de producción y garantiza la eficacia, la calidad y el cumplimiento de las normas reglamentarias. Este puesto requiere grandes dotes de liderazgo, conocimientos técnicos y la capacidad de impulsar la excelencia operativa dentro del departamento de fabricación.

Descripción del puesto de Director de Fabricación

El Director de Fabricación desempeña un papel crucial en la supervisión de todo el proceso de fabricación dentro de organización. Este puesto requiere grandes dotes de liderazgo, pensamiento estratégico y un profundo conocimiento de las operaciones de fabricación. El Director de Fabricación es responsable de garantizar la producción eficiente y rentable de bienes, manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento.

Responsabilidades del Director de Fabricación

  1. Desarrollar y ejecutar estrategias de fabricación que se ajusten a las metas y objetivos generales de la empresa.
  2. Supervisar las operaciones diarias del departamento de fabricación, incluida la planificación de la producción, la programación y la asignación de recursos.
  3. Supervisar los procesos de producción para garantizar que se cumplan o superen sistemáticamente los objetivos de eficiencia, productividad y rentabilidad.
  4. Aplicar y hacer cumplir las medidas de control de calidad para garantizar que los productos fabricados cumplan o superen las expectativas de los clientes y las normas del sector.
  5. Colaborar estrechamente con equipos interfuncionales, como los de ingeniería, compras y logística, para garantizar una coordinación y comunicación perfectas en todo el proceso de fabricación.
  6. Identificar áreas de mejora de procesos y aplicar estrategias para optimizar los flujos de trabajo de producción, reducir costes y aumentar la eficacia operativa.
  7. Gestionar y desarrollar un equipo de fabricación de alto rendimiento, incluyendo la contratación, formación, tutoría y gestión del rendimiento.
  8. Colaborar con otros departamentos, como ventas, marketing y finanzas, para alinear las actividades de fabricación con las previsiones de ventas, la planificación de la demanda y las limitaciones presupuestarias.
  9. Garantizar el cumplimiento de todos los reglamentos aplicables, las normas del sector y los sistemas de gestión de la calidad, como las certificaciones ISO.
  10. Manténgase al día de las tendencias del sector, los avances tecnológicos y las mejores prácticas de fabricación, y busque activamente oportunidades para aprovechar las nuevas tecnologías o metodologías con el fin de mejorar los procesos de fabricación.

Director de fabricación Competencias requeridas

  1. Sólidas dotes de liderazgo y gestión, con capacidad para motivar e inspirar a un equipo diverso.
  2. Excelentes aptitudes para la resolución de problemas y la toma de decisiones, con capacidad para analizar cuestiones complejas y aplicar soluciones eficaces.
  3. Experiencia demostrada en el desarrollo y la aplicación de estrategias de fabricación que impulsen la excelencia operativa y alcancen los objetivos empresariales.
  4. Conocimiento profundo de los principios, procesos y tecnologías de fabricación, incluidas la fabricación ajustada, Six Sigma y las metodologías de mejora continua.
  5. Dominio del uso de sistemas y herramientas de software de fabricación, como sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), sistemas de ejecución de fabricación (MES) y plataformas de análisis de datos.
  6. Conocimiento profundo de los sistemas de gestión de la calidad y de las mejores prácticas, como ISO 9001.
  7. Excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos interfuncionales y partes interesadas a todos los niveles.
  8. Capacidad demostrada de gestión de proyectos, con capacidad para establecer prioridades y gestionar varios proyectos simultáneamente.
  9. Conocimiento de las normas y prácticas de salud y seguridad en la industria manufacturera.
  10. Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y de ritmo rápido, y trabajar bajo presión para cumplir plazos ajustados.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en Ingeniería, Empresariales administración, o un campo relacionado. Se prefiere un máster.
  2. Experiencia demostrada en un puesto directivo de fabricación, con un mínimo de 8-10 años de experiencia en operaciones de fabricación.
  3. Sólido historial de gestión con éxito de operaciones de fabricación a gran escala, preferiblemente en un sector complejo y muy regulado.
  4. Experiencia en la aplicación de principios de fabricación ajustada e impulso de iniciativas de mejora continua.
  5. Familiaridad con los requisitos reglamentarios pertinentes y los sistemas de gestión de la calidad, como las certificaciones ISO.
  6. Excelente conocimiento de los procesos de fabricación, las tecnologías y las mejores prácticas.
  7. Experiencia demostrada en la gestión y el desarrollo de un equipo de fabricación de alto rendimiento.
  8. Sólidos conocimientos informáticos, incluido el dominio del paquete Microsoft Office y de los sistemas de software de fabricación.
  9. Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita.
  10. Se valorarán las certificaciones profesionales, como Certified Manufacturing Professional (CMP) o Certified Supply Chain Professional (CSCP).

Conclusión

En conclusión, la plantilla de descripción del puesto de Director de Fabricación ofrece un resumen exhaustivo de las responsabilidades y cualificaciones necesarias para esta función crucial. Como jefe de las operaciones de fabricación de una empresa, este puesto desempeña un papel fundamental a la hora de garantizar la eficacia, la calidad y la rentabilidad. Centrado en la planificación estratégica, la mejora de los procesos y el liderazgo de equipos, el Director de Fabricación es responsable de impulsar la excelencia operativa y el éxito general de organización. Siguiendo esta plantilla, las empresas pueden atraer a candidatos cualificados que posean las aptitudes y la experiencia necesarias para destacar en esta función crítica.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora