Blog

Plantilla de descripción del puesto de Director de Edificios y Terrenos

Para ayudar a los reclutadores en su búsqueda, hemos desarrollado un modelo detallado de descripción del puesto que describe las principales responsabilidades, cualificaciones y atributos deseados para un Director de Edificios y Terrenos. Utilizando esta plantilla, los reclutadores pueden atraer a candidatos cualificados y asegurarse de que comprenden claramente las expectativas y los requisitos del puesto.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore Manatal's AI Job Description Generator

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

La función de Director de Edificios y Terrenos es crucial y polifacética. Esta persona es responsable de supervisar el mantenimiento y el funcionamiento de las instalaciones físicas de una empresa, garantizando que sean seguras, funcionales y estéticamente agradables. Encontrar a la persona adecuada para este puesto puede ser todo un reto, ya que requiere una combinación única de habilidades y experiencia.

Descripción del puesto de Director de Edificios y Terrenos

El Director de Edificios y Terrenos es responsable de supervisar el mantenimiento, la reparación y la mejora de las instalaciones físicas de una empresa, incluidos edificios, terrenos e infraestructuras. Desempeña un papel crucial a la hora de garantizar que estos activos estén bien mantenidos y cumplan todas las normas de seguridad y reglamentarias. El Director de Edificios y Terrenos también dirige un equipo de personal de mantenimiento y se coordina con contratistas externos para llevar a cabo las reparaciones y mejoras necesarias. Este puesto requiere grandes dotes de organización y liderazgo para gestionar eficazmente las operaciones y garantizar el funcionamiento óptimo de la infraestructura física de la empresa.

Responsabilidades del Director de Edificios y Terrenos

  1. Desarrollar y aplicar un programa integral de mantenimiento y reparación de todos los edificios, terrenos e infraestructuras.
  2. Supervisar las actividades cotidianas de mantenimiento, asegurándose de que todo el trabajo se realiza de forma eficiente y de conformidad con los reglamentos y normas pertinentes.
  3. Coordinar con contratistas externos las reparaciones importantes, las renovaciones y los proyectos de construcción, garantizando la finalización puntual y la calidad de la mano de obra.
  4. Gestionar el presupuesto de mantenimiento y garantizar una utilización rentable de los recursos.
  5. Realizar inspecciones periódicas de los edificios, terrenos y equipos para identificar las necesidades de mantenimiento y los posibles riesgos para la seguridad.
  6. Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos para el uso seguro y eficiente de las instalaciones de la empresa.
  7. Mantener registros precisos de las actividades de mantenimiento, incluidas las órdenes de trabajo, los registros de reparaciones y los inventarios de equipos.
  8. Supervisar y formar al personal de mantenimiento, proporcionando orientación y apoyo para garantizar su desarrollo profesional y el cumplimiento de los protocolos establecidos.
  9. Colaborar con otros departamentos para identificar y abordar las necesidades relacionadas con las instalaciones y apoyar sus requisitos operativos.
  10. Manténgase al día sobre las mejores prácticas del sector, las nuevas tecnologías y las normativas relacionadas con el mantenimiento y la seguridad de los edificios.

Director de Edificios y Terrenos Aptitudes requeridas

  1. Sólidas dotes de liderazgo y gestión para dirigir eficazmente un equipo de personal de mantenimiento.
  2. Excelentes dotes de organización y gestión del tiempo para establecer prioridades y coordinar múltiples proyectos y tareas.
  3. Conocimiento profundo de las prácticas de mantenimiento de edificios, incluyendo fontanería, electricidad, climatización y reparaciones generales.
  4. Familiaridad con los códigos y reglamentos de seguridad, así como experiencia en la aplicación y el cumplimiento de protocolos de seguridad.
  5. Gran capacidad de resolución de problemas y de toma de decisiones para abordar los problemas y las emergencias de mantenimiento con rapidez y eficacia.
  6. Excelentes dotes de comunicación para interactuar con el personal, los contratistas y otras partes interesadas de forma clara y profesional.
  7. Competencia en el uso de sistemas informatizados de gestión del mantenimiento (GMAO) y otros programas informáticos pertinentes para la gestión de las operaciones de mantenimiento.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en gestión de instalaciones, ingeniería, gestión de la construcción o un campo relacionado.
  2. Experiencia demostrada en gestión de instalaciones, preferiblemente en un puesto de liderazgo.
  3. Conocimiento de los códigos de construcción, las normas de seguridad y los requisitos medioambientales.
  4. Se valorará la certificación en mantenimiento de edificios o en un campo relacionado (por ejemplo, Certified Facility Manager).
  5. Sólidos conocimientos de los principios de presupuestación y gestión financiera.
  6. Capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones técnicas.
  7. Excelentes dotes de liderazgo y de trabajo en equipo.
  8. Capacidad para trabajar bien bajo presión y gestionar eficazmente prioridades contrapuestas.
  9. Permiso de conducir válido y capacidad para viajar cuando sea necesario.
  10. Fuerte compromiso con la seguridad y el mantenimiento de unas instalaciones limpias y en buen estado.

Conclusión

En conclusión, el Director de Edificios y Terrenos desempeña un papel crucial a la hora de garantizar el mantenimiento y la funcionalidad de la infraestructura física de una empresa. Este modelo de descripción de puesto es un valioso recurso para las organizaciones que desean contratar a un profesional cualificado para supervisar la gestión de sus instalaciones. Al esbozar las responsabilidades, cualificaciones y habilidades necesarias para este puesto, las empresas pueden atraer a candidatos muy competentes que puedan mantener y mejorar eficazmente sus edificios y terrenos, contribuyendo en última instancia al éxito general de organización.

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora