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Descripción del puesto de redactor digital

Esta plantilla de descripción de puesto de Editor Digital puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen del puesto de redactor digital

Buscamos un redactor digital con talento para supervisar y gestionar nuestros contenidos digitales en varias plataformas. El candidato ideal tendrá buen ojo para los detalles, será capaz de identificar y desarrollar contenidos atractivos y conocerá a fondo las técnicas de SEO y marketing digital.

Responsabilidades del editor digital

  • Investigar y desarrollar contenidos atractivos para todas las plataformas digitales, incluidos sitios web, redes sociales, blogs y boletines por correo electrónico.
  • Gestionar y mantener el calendario de contenidos, garantizando el cumplimiento de todos los plazos y la optimización de los contenidos para los motores de búsqueda.
  • Supervisar la creación, edición y publicación de contenidos, asegurándose de que cumplen las directrices y normas de la empresa.
  • Desarrollar y aplicar estrategias de marketing digital para aumentar la participación, el tráfico del sitio web y los seguidores/lectores en las redes sociales.
  • Seguir y analizar las métricas del sitio web y de las redes sociales y utilizar los datos para tomar decisiones sobre los contenidos.
  • Colaborar con el equipo de diseño para crear imágenes atractivas que acompañen a los contenidos digitales.
  • Manténgase al día de las tendencias del sector, las mejores prácticas y las tecnologías emergentes para garantizar que nuestros canales digitales sean vanguardistas y pertinentes.

Requisitos

  • Licenciatura en Periodismo, Comunicación, Marketing o un campo relacionado.
  • Al menos 3 años de experiencia en creación de contenidos digitales, redes sociales y/o marketing digital
  • Gran capacidad de redacción y edición con capacidad para adaptarse a diferentes tonos y estilos.
  • Conocimiento de técnicas SEO y experiencia con Google Analytics
  • Experiencia con sistemas de gestión de contenidos (CMS) como WordPress, Drupal o Joomla
  • Excelente atención a los detalles, capacidad de organización y de realizar varias tareas a la vez en un entorno acelerado.
  • Una mentalidad creativa con capacidad para identificar y desarrollar contenidos atractivos.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
  • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente con equipos multifuncionales.

Este puesto de redactor digital requiere una persona muy motivada a la que le apasione la creación de contenidos digitales, que posea una gran capacidad de organización y que tenga amplios conocimientos sobre técnicas SEO y análisis. Si cumples estos requisitos, prestas una excelente atención a los detalles y buscas la excelencia en todo lo que haces, te animamos a que presentes tu candidatura y te unas a nuestro dinámico equipo.

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

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