Utilice este modelo de descripción de puesto de detective para anunciar las vacantes de su empresa. Asegúrate de modificar los requisitos y las funciones en función de las necesidades específicas del puesto que vayas a contratar.
Buscamos un detective que desempeñe un papel integral en la aplicación de la ley y la justicia penal y trabaje en colaboración con todos los niveles de las fuerzas del orden.
Responsabilidades
Trabaje con diligencia para garantizar la detención de los sospechosos correctos y analice minuciosamente las escenas del crimen para reunir todas las pruebas e información relativas.
Participar en búsquedas en el lugar de los hechos, analizar escenas del crimen y recoger y conservar pruebas, lo que incluye entrevistar a testigos.
Detener y efectuar arrestos determinando la causa probable para el arresto, proporcionando órdenes verbales a la(s) persona(s) involucrada(s) en un delito actividad, registrando a los sospechosos, proporcionando a los sospechosos la información requerida.
Participar en el patrullaje y la gestión de escenas de delitos y colisiones identificando actividades sospechosas o ilegales.
Responder a llamadas de emergencia y hacer cumplir las leyes penales y de tráfico, e investigar delitos actividad.
Realizar actividades relacionadas con los tribunales, como testificar ante ellos y responder a preguntas bajo juramento.
Mantener el conocimiento de todos los procedimientos operativos estándar aplicables y de las leyes y reglamentos federales y locales.
Solicitar y obtener órdenes de registro.
Redactar el caso reportes y mantener un registro meticuloso de los casos.
Requisitos
Ciudadano o nacional de EE.UU.
18 años o más
Diploma de educación secundaria, GED o certificado equivalente; se valorará la educación superior.
Experiencia como agente de policía u otra experiencia profesional relacionada
Conocimientos sólidos del Título 18 del Código de los Estados Unidos y de las leyes penales locales y estatales.
Demostrar pensamiento analítico, buen juicio y capacidad de decisión.
Debe ser capaz de utilizar su mejor juicio en un entorno rápidamente cambiante y a menudo volátil.
Sentirse cómodo en situaciones de riesgo moderado a alto
Capaz de asumir responsabilidades mental y físicamente exigentes; debe gozar de buena salud y estar en buena forma física, y cumplir las normas de visión para el desempeño de las funciones de investigador criminalista.
No tener antecedentes penales y no tener prohibida por ley estatal o federal la tenencia, posesión o porte de armas de fuego.
Debe poder pasar una prueba de drogas y alcohol
Debe tener un permiso de conducir válido
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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