Plantilla de descripción del puesto de Subdirector Financiero

El papel del Subdirector Financiero es vital en cualquier organización, ya que ayuda al Director Financiero a gestionar las operaciones financieras y a garantizar la salud financiera de la empresa. Con la creciente complejidad de la normativa financiera y la necesidad de una planificación financiera estratégica, encontrar al candidato adecuado para este puesto es crucial para el éxito de su organización.

Descripción del puesto de Subdirector Financiero

El Subdirector Financiero desempeña un papel crucial en la gestión financiera de organización. Trabajará en estrecha colaboración con el Director Financiero para desarrollar y aplicar estrategias financieras, supervisar las operaciones financieras y proporcionar orientación financiera a la alta dirección. El Subdirector Financiero será responsable de garantizar la exactitud y fiabilidad de la información financiera, gestionar los riesgos financieros y contribuir al éxito financiero general de organización.

Responsabilidades del Director Financiero Adjunto

1. Ayudar al Director Financiero a desarrollar y aplicar estrategias, políticas y procedimientos financieros para apoyar los objetivos financieros de organización.
2. Supervisar y gestionar las operaciones financieras cotidianas, incluidas cuentas acreedores, cuentas deudores, nóminas y libro mayor.
3. Garantizar la exactitud e integridad de la información financiera realizando auditorías y conciliaciones periódicas.
4. Proporcionar análisis financieros y perspectivas a la alta dirección, incluyendo presupuestos, previsiones y rendimiento financiero reportes.
5. Colaborar con otros departamentos para elaborar y supervisar los presupuestos departamentales y garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas financieras.
6. Gestionar y mitigar los riesgos financieros aplicando controles eficaces y estrategias de gestión de riesgos.
7. Mantenerse al día de las tendencias del sector y de los cambios en la normativa financiera, y asesorar a la alta dirección sobre las posibles repercusiones y oportunidades.
8. Proporcionar liderazgo y orientación a los miembros del equipo financiero, fomentando un entorno de trabajo positivo y de colaboración.
9. Preparar y presentar informes financieros reportes y presentaciones al Director Financiero, la alta dirección y otras partes interesadas.
10. Asistir a reuniones con partes interesadas externas, como auditores, banqueros e inversores, para tratar asuntos financieros y proporcionar la información necesaria y documentación.

Director Financiero Adjunto Aptitudes requeridas

1. Gran perspicacia financiera y comprensión de los principios financieros, la normativa y las mejores prácticas.
2. Excelentes aptitudes analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para identificar y resolver cuestiones financieras complejas.
3. Dominio de herramientas de análisis e información financiera, así como de hojas de cálculo y programas informáticos de gestión financiera.
4. Atención excepcional a los detalles y un alto grado de precisión en el análisis de datos financieros y la elaboración de informes.
5. Sólidas dotes de liderazgo y gestión, con capacidad para motivar y desarrollar un equipo financiero.
6. Excelentes dotes de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con las partes interesadas internas y externas.
7. Mentalidad proactiva y orientada a los resultados, con capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir los plazos.
8. Conocimiento de las estrategias de gestión de riesgos financieros y capacidad para aplicar controles eficaces.
9. Sólidas normas éticas y capacidad para mantener la confidencialidad en el tratamiento de la información financiera.
10. Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y trabajar en un entorno dinámico y acelerado.

Cualificaciones requeridas

1. Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o un campo relacionado. Se prefiere un máster en una disciplina pertinente.
2. Es muy deseable contar con una certificación profesional, como la de contable público certificado (CPA) o analista financiero colegiado (CFA).
3. Al menos 5 años de experiencia en funciones financieras o contables, con niveles crecientes de responsabilidad y liderazgo.
4. Experiencia demostrada en gestión financiera y toma de decisiones estratégicas.
5. Experiencia en procesos de presupuestación, previsión y planificación financiera.
6. Conocimiento profundo de la normativa financiera y los requisitos de cumplimiento.
7. Dominio de programas y sistemas financieros, como sistemas ERP y programas de contabilidad.
8. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en funciones de supervisión o gestión.
9. Capacidad demostrada para trabajar eficazmente con equipos interfuncionales y altos directivos.
10. Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal.

Conclusión

En conclusión, la plantilla de descripción del puesto de Subdirector Financiero ofrece una descripción exhaustiva de las principales responsabilidades y cualificaciones necesarias para esta función crucial dentro de un departamento financiero. La plantilla destaca la importancia de contar con sólidos conocimientos de gestión financiera, la capacidad de analizar datos y datos financieros reportes, y la capacidad de proporcionar orientación estratégica a organización. Utilizando esta plantilla, las empresas pueden atraer y evaluar eficazmente a candidatos que posean los conocimientos y la experiencia necesarios para sobresalir en este puesto vital.