Resumen del trabajo
Como empresa líder organización en nuestro sector, actualmente buscamos un Director de Departamento que se haga cargo de nuestro equipo de empleados en un departamento específico. El candidato ideal debe tener una amplia experiencia en gestión de personas y procesos, con un historial demostrado de consecución de objetivos organizativos.
Para destacar en este puesto, deberá tener un historial demostrado de identificación y aplicación de mejoras de procesos que aumenten la eficiencia y la productividad, manteniendo al mismo tiempo altos niveles de calidad. También deberá tomar decisiones estratégicas en consonancia con los objetivos de organización y colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la alineación y la colaboración.
El candidato seleccionado tendrá excelentes dotes de comunicación y liderazgo, con capacidad para motivar e inspirar a su equipo. Será capaz de establecer relaciones sólidas con las partes interesadas y de trabajar en colaboración con otros departamentos para alcanzar los objetivos de la organización. Si es usted un Director de Departamento experimentado y motivado en busca de un nuevo reto, le animamos a que presente su candidatura para este puesto.
Responsabilidades:
- Gestionar y supervisar las operaciones diarias del departamento, lo que incluye controlar el rendimiento, garantizar la productividad y proporcionar orientación y apoyo a los miembros del equipo.
- Desarrollar y aplicar estrategias para alcanzar los objetivos del departamento, lo que incluye identificar y abordar cualquier área de mejora.
- Supervisar y gestionar el presupuesto del departamento, velando por que los gastos se ajusten a las limitaciones presupuestarias.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar un flujo de trabajo fluido y operaciones eficientes en toda la organización.
- Crear y gestionar los horarios y las asignaciones de los empleados del departamento para garantizar una cobertura adecuada y un uso eficiente de los recursos.
- Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos para el departamento, garantizando el cumplimiento de las políticas y normativas de la empresa.
- Celebrar reuniones periódicas con los miembros del equipo para comunicarles los objetivos, las expectativas y las actualizaciones.
- Desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas por la alta dirección.
Requisitos:
- Licenciatura en empresariales administración, gestión o un campo relacionado.
- Más de 5 años de experiencia en puestos directivos
- Gran capacidad de liderazgo, comunicación y organización
- Excelente capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones
- Conocimientos de presupuestación y gestión financiera
- Gran capacidad de relación interpersonal y de trabajo en equipo
- Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Experiencia de trabajo en un entorno departamental u orientado al trabajo en equipo
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