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Descripción del puesto de planificador de la demanda

La plantilla de descripción del puesto de Planificador de la demanda puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un planificador de la demanda con experiencia para garantizar que las operaciones de nuestra empresa se desarrollen sin problemas, de forma eficiente y rentable. Ayudará en todos los aspectos de la planificación de la demanda, como la proyección del crecimiento futuro del mercado, la evaluación del flujo de inventario y la elaboración de métodos de previsión. Para tener éxito en este puesto, deberá ser profesional, extremadamente analítico y versado en comunicación.

Responsabilidades

  • Crear modelos de previsión precisos basados en las tendencias específicas del sector y los niveles de gasto.
  • Realice un seguimiento de los ajustes significativos de los presupuestos, los planes de la empresa y las previsiones de ventas, e informe sobre ellos.
  • Aborde los problemas relacionados con la demanda lo antes posible y de la forma más exhaustiva posible.
  • Reúna las previsiones, examínelas en busca de valores atípicos y, a continuación, discútalas y evalúelas.
  • Cada semana, evalúe los patrones en el inventario de la empresa y tome medidas agresivas para match planes.
  • Debe encargarse de los procesos de planificación de ventas y operaciones y de planificación de la demanda.
  • Colaborar con los departamentos de ventas, publicidad y contabilidad de clientes para comprender los factores que influyen en la previsión de la demanda.
  • Utilice y mantenga la Planificación de la Demanda como herramienta central de su sistema de previsión.

Requisitos

  • Licenciatura en empresariales, gestión de la cadena de suministro o una disciplina relacionada.
  • Excelente conocimiento de los procesos y procedimientos de gestión de inventarios
  • Capacidad multitarea en un entorno increíblemente rápido
  • Se requiere una licenciatura en matemáticas, analítica o ingeniería, y se prefiere un MBA.
  • Se requieren sólidos conocimientos informáticos y experiencia en el manejo de herramientas estadísticas.
  • Experiencia en planificación de la demanda de al menos 5 años en plantilla

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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