Descripción del puesto de Director de generación de demanda

Resumen del puesto de Director de generación de demanda

Buscamos un Gestor de Generación de Demanda altamente motivado y capacitado para dirigir las iniciativas de generación de demanda de nuestra empresa. Se trata de un puesto clave que requiere conocimientos avanzados de estrategias de ventas y marketing, así como la capacidad de desarrollar campañas creativas que impulsen el tráfico, el compromiso y las conversiones a través de múltiples canales. El candidato seleccionado tendrá un historial probado de generación de clientes potenciales y ingresos para una empresa de software B2B.

Responsabilidades del gestor de generación de demanda

• Desarrollar y ejecutar campañas de generación de demanda multicanal, incluido el marketing por correo electrónico, las redes sociales, la publicidad de pago y el marketing de eventos.
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas y marketing para comprender al público objetivo y desarrollar personas que se identifiquen con nuestros clientes.
• Crear y mantener un marco sólido de puntuación de clientes potenciales para identificar y priorizar los clientes potenciales para el seguimiento de ventas.
• Optimice el proceso de captación de clientes potenciales para mejorar las tasas de conversión, reducir la rotación y aumentar el valor del ciclo de vida del cliente.
• Producir contenidos de marketing de alta calidad que aborden los puntos débiles de los clientes potenciales y destaquen las ventajas de nuestra oferta de productos.
• Realice pruebas A/B periódicas y analice el rendimiento de las campañas para identificar áreas de mejora y tomar decisiones basadas en datos.
• Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos los de productos, éxito del cliente y operaciones, para garantizar que las campañas se ajusten a los objetivos empresariales generales.
• Gestión presupuestaria y previsiones.

Requisitos

• Licenciatura en Marketing, Comunicación o un campo relacionado
• Más de 4 años de experiencia en generación de demanda B2B, incluida la experiencia con marketing saliente y generación de contactos entrantes.
• Éxito demostrable impulsando el crecimiento de proceso de trabajo y ingresos a través de campañas integradas.
• Conocimiento profundo de las tecnologías de ventas y marketing, incluidas las plataformas de automatización de marketing, CRM, gestión de redes sociales y análisis.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para crear contenidos de marketing atractivos.
• Capacidad demostrada para desenvolverse en un entorno acelerado con grandes expectativas y plazos ajustados.
• Gran capacidad de análisis y de utilización de datos para la toma de decisiones y el desarrollo de estrategias.
• Experiencia en la gestión de presupuestos y capacidad para equilibrar eficazmente prioridades contrapuestas.

Se trata de un puesto a tiempo completo, presencial o a distancia, con una remuneración competitiva y un paquete de prestaciones. Los candidatos interesados deben enviar su currículum y carta de presentación para su consideración.