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Descripción del puesto de Representante de Atención al Cliente

Esta plantilla de descripción de puesto de Representante de Atención al Cliente puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un representante de atención al cliente que sirva de punto de contacto en contacto, proporcione detalles sobre una amplia gama de información de la empresa, responda a las consultas y aborde con precisión cualquier nuevo problema que pueda surgir con el cliente cuentas.

Los representantes de atención al cliente más eficaces están realmente contentos de ayudar a los clientes. Se comunican con pasión, paciencia y empatía. Disfrutan conversando y aprecian los beneficios de una comunicación eficaz. Cuando es necesario, los empleados de atención al cliente pueden ponerse en el lugar de sus clientes y hablar en su nombre. Serán responsables de recopilar valiosas opiniones de los clientes para nuestra organización. Los representantes del servicio de atención al cliente también son intrínsecamente buenos resolviendo problemas. Cuando no tienen suficiente información para atender la consulta de un cliente o gestionar una queja, confían en su capacidad para solucionar problemas e investigar.

Responsabilidades

  • Organizar una serie de llamadas entrantes.
  • Contribuir al éxito de la empresa en las principales categorías de atención al cliente, como comunicación, escucha, resolución de problemas y cortesía.
  • Responder a las llamadas entrantes prestando un excelente servicio al cliente y superando sus expectativas.
  • Responder a todas las llamadas entrantes y proporcionar un excelente servicio al cliente superando sus expectativas.
  • Generar oportunidades de venta.
  • Averigüe qué quieren los clientes y analícelo para satisfacerlos.
  • Cree conexiones duraderas y confianza con sus clientes siendo honesto y comunicativo con ellos.
  • Utilizar las técnicas e instrumentos adecuados para proporcionar información veraz, precisa y completa.
  • Alcanzar los objetivos de ventas para el personal de atención al cliente y las cuotas de atención telefónica.
  • Tramitar las reclamaciones de los consumidores, ofrecer soluciones y sustitutos adecuados en los plazos previstos y hacer un seguimiento para garantizar su resolución.
  • Organizar a los clientes cuentas, llevar un registro de las interacciones con los clientes y archivar los documentos.
  • Respetar los protocolos, normas y políticas de comunicación.
  • Vaya más allá para atraer a los clientes.

Requisitos

  • Bachillerato
  • Experiencia en atención al cliente o como representante de servicio al cliente
  • Un historial de superación de cuotas
  • Excepcionales capacidades de gestión telefónica contacto y escucha activa
  • Conocimiento de los sistemas y procedimientos CRM
  • Orientación al cliente y capacidad de adaptación y reacción ante caracteres diversos
  • Excelentes capacidades de presentación y comunicación
  • Capacidad para realizar varias tareas a la vez, establecer prioridades y gestionar eficazmente el tiempo.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
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Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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