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Descripción del puesto de oficial de crédito

La plantilla de descripción de puesto de oficial de crédito puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo 

Nuestro equipo de préstamos busca un oficial de crédito con experiencia. Su función consistirá en evaluar y sancionar las solicitudes de préstamo, analizar el riesgo crediticio y gestionar las carteras de préstamos.

El candidato preferido deberá poseer una excepcional capacidad analítica y de comunicación eficaz y ser capaz de trabajar de forma competente en un ambiente de ritmo rápido.

Responsabilidades:

  • Evaluar las solicitudes de préstamo y valorar el riesgo crediticio, incluida la revisión de los estados financieros, el crédito reportes, y otra información pertinente.
  • Analizar las carteras de préstamos y supervisar el rendimiento, incluida la identificación y mitigación de riesgos.
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas de préstamo, incluidas las directrices de suscripción, la normativa contra el blanqueo de dinero y las prácticas de préstamo justas.
  • Gestionar los desembolsos y cobros de préstamos, controlar los calendarios de reembolso y hacer un seguimiento de los morosos cuentas.
  • Comunicarse eficazmente con los solicitantes de préstamos, los prestatarios y otras partes interesadas, lo que incluye proporcionar comentarios y orientación durante todo el proceso de solicitud de préstamos.
  • Desarrollar y mantener relaciones con otras instituciones crediticias y proveedores de servicios.
  • Identificar y recomendar mejoras de los procesos y mejores prácticas.
  • Asistir en otras funciones de préstamo y crédito según sea necesario.

Requisitos:

  • Licenciatura en finanzas, empresariales, economía o un campo relacionado.
  • Un mínimo de 3-5 años de experiencia en préstamos comerciales, análisis crediticio o un campo relacionado.
  • Conocimiento profundo de los principios y prácticas de préstamo y crédito
  • Familiaridad con la normativa sobre préstamos relacionada con la suscripción, la lucha contra el blanqueo de dinero y las prácticas de préstamo justas.
  • Excelentes aptitudes analíticas, incluida la evaluación de estados financieros y créditos. reportes
  • Gran capacidad de comunicación y relaciones interpersonales
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
  • Dominio de Microsoft Excel y otros programas ofimáticos
  • Se valorará la experiencia en instituciones financieras o sectores similares.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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