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Descripción del puesto de empleado de cortesía

Utilice este modelo de descripción de puesto de empleado de cortesía para anunciar las vacantes de su empresa. Asegúrate de modificar los requisitos y las obligaciones en función de las necesidades específicas del puesto que estás contratando.
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Resumen del trabajo

Buscamos un/a dependiente/a de cortesía con vocación de servicio, educado/a y amable para unirse a nuestro equipo. La persona ideal para el puesto tendrá una impresionante experiencia en el sector minorista/servicios y un fuerte deseo de ayudar a los clientes y resolver sus dudas. El objetivo principal del puesto es garantizar que los clientes de la tienda reciban asistencia cuando la necesiten, lo que incluye encontrar artículos para ellos, ayudarles con información sobre precios y productos y asegurarse de que están satisfechos con sus compras.

Responsabilidades

  • Ser la cara de la tienda, saludando a los clientes cuando entran en ella.
  • Permita a los compradores echar un vistazo, pero ofrézcales ayuda si parece que necesitan información.
  • Ayudar a los clientes a comprobar el nivel de existencias de los artículos que desean comprar.
  • Garantizar que los clientes estén informados sobre las características de los productos y las opciones de precios.
  • Ayudar a los clientes a encontrar artículos en la tienda.
  • Ayudar a los clientes a pagar sus artículos.
  • Trabajar con los clientes que necesitan realizar devoluciones o cambios de productos defectuosos o no deseados.
  • Garantizar el máximo nivel de servicio y atención al cliente.
  • Ayudar a reponer los estantes cuando sea necesario y asegurarse de que la mercancía es estéticamente agradable.
  • Ayudar a mantener el taller limpio, ordenado y en buen estado.
  • Trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de la tienda.
  • Garantizar que los clientes conozcan las promociones y descuentos disponibles en la tienda.

Requisitos

  • Bachillerato
  • Más de 1 año de experiencia en un puesto similar orientado al cliente
  • Se valorará la experiencia previa en el sector minorista.
  • Capacidad para trabajar en equipo
  • Gran capacidad de atención al cliente
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Capacidad física para levantar hasta 15 kg
  • Conocimientos básicos de salud y seguridad en el lugar de trabajo
  • Gran capacidad de resolución de problemas
  • Se valorará la experiencia previa en el uso de equipos de punto de venta.

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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