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Descripción del puesto de psicólogo asesor

Esta plantilla de descripción de puesto de psicólogo asesor puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un psicólogo orientador profesional, empático y centrado en el paciente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal mostrará una amplia y variada experiencia con condiciones de asesoramiento mental y será experto en trabajar en varios ajustes, incluyendo hospitales, consultorios médicos y otras instalaciones. El objetivo principal del puesto es ofrecer asesoramiento a una amplia gama de pacientes con problemas diversos. Esto abarca desde la depresión y la ansiedad hasta los trastornos alimentarios, la dismorfia corporal e incluso los acontecimientos vitales negativos y el duelo.

Responsabilidades

  • Consultar a los pacientes y realizar evaluaciones iniciales de sus afecciones.
  • Crear y desarrollar planes de atención continuada y planes de acción para su mejora.
  • Actualizar y modificar los planes de asistencia cuando sea necesario.
  • Realizar sesiones periódicas de asesoramiento con los pacientes.
  • Establezca hitos, objetivos y pasos de mejora para cada paciente.
  • Escuchar y hablar con los pacientes y tomar notas de cada sesión.
  • Elabore un expediente para cada paciente y asegúrese de que se registran en él las notas, los planes de acción, las mejoras y los deterioros.
  • Hacer recomendaciones para que los pacientes sean derivados a otros proveedores de servicios para obtener ayuda adicional.
  • Dar el alta a los pacientes cuando el tratamiento se haya completado y el paciente esté en el camino correcto hacia el éxito.
  • Trabajar con pacientes de diferentes orígenes, culturas y diversidades, garantizando la inclusividad.
  • Realizar todo el trabajo de acuerdo con las prácticas de protección y las directrices de confidencialidad del paciente.

Requisitos

  • Licenciatura o grado superior en Psicología o un campo relacionado
  • Licencia pertinente del país/estado en el que ejerce para ejercer como terapeuta/consejero.
  • Un mínimo de dos años de experiencia en prácticas o prácticas externas o en un puesto similar.
  • Excelente capacidad de escucha
  • Capaz de escuchar y tomar notas simultáneamente
  • Buena capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Habilidad para establecer relaciones de confianza y excelentes aptitudes interpersonales.
  • Conocimientos sólidos de las directrices sobre protección de datos y confidencialidad de los pacientes
  • Conocimiento profundo de los procedimientos de salvaguardia y de los planes de acción relativos a la salvaguardia

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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