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Descripción del puesto de especialista en contratos

Para que el proceso de contratación resulte más sencillo y eficaz, es importante contar con una descripción clara y concisa del puesto que describa las competencias y cualificaciones necesarias para el mismo. En este artículo, le proporcionaremos una plantilla de descripción del puesto de Especialista en contratos que puede utilizar para atraer a los mejores talentos a su empresa. Siguiendo esta plantilla, te asegurarás de encontrar al candidato perfecto para las necesidades de tu organización.
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Un especialista en contratos desempeña un papel vital en cualquier organización. Gestiona y negocia contratos con proveedores y clientes. También proporcionan asesoramiento jurídico y orientación sobre las condiciones contractuales. Encontrar un candidato cualificado y con experiencia para este puesto es crucial.

Buscamos un especialista en contratos con conocimientos y experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal prestará apoyo jurídico y contractual a nuestra empresa. Deberá estar familiarizado con la terminología jurídica, los acuerdos contractuales y tener experiencia en contratos administración. El especialista en contratos trabajará en estrecha colaboración con los responsables jurídicos, de adquisiciones y de proyectos para garantizar que los contratos cumplen los requisitos legales y los objetivos operativos.

Especialista en contratos Responsabilidades del puesto:

  • Revisar, redactar y negociar acuerdos contractuales, incluidos, entre otros, acuerdos de confidencialidad, acuerdos de servicios, acuerdos de compra y acuerdos de licencia.
  • Garantizar que los contratos cumplen los requisitos legales y las políticas de la empresa.
  • Revisar los contratos de proveedores y de los subcontratistas y ofrecer recomendaciones a los gestores de proyectos.
  • Gestionar las solicitudes de cambios, modificaciones y prórrogas de los contratos.
  • Mantener registros precisos de los contratos y documentación.
  • Colaborar con otros departamentos para identificar áreas de mejora continua del proceso de contratación.

Habilidades requeridas:

  • Conocimiento profundo de la legislación y la normativa en materia de contratos.
  • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas.
  • Excelentes dotes de comunicación y negociación.
  • Capacidad para trabajar en colaboración con equipos interfuncionales.
  • Atención al detalle y precisión en la gestión de contratos.
  • Familiaridad con los procesos de contratación y las metodologías de gestión de proyectos.

Cualificaciones requeridas:

  • Licenciatura en Empresariales administración, Derecho o un campo relacionado.
  • Un mínimo de 3-5 años de experiencia en contratos administración o un campo relacionado.
  • Es preferible ser licenciado en Derecho o poseer un título de asistente jurídico.
  • Dominio del paquete Microsoft Office y del software de gestión de contratos.
  • Se valorará la familiaridad con la normativa sobre contratación pública.

Conclusión

Un especialista en contratos es un miembro crucial de cualquier organización, ya que gestiona y negocia contratos vitales. La descripción del puesto hace hincapié en las aptitudes necesarias, como una gran capacidad de comunicación y negociación, una meticulosa atención al detalle y amplios conocimientos jurídicos. Contratando a un especialista en contratos cualificado, las empresas pueden gestionar contratos complejos con éxito.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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