Blog

Plantilla de descripción del puesto de Científico de Investigación en Informática e Información

Para agilizar el proceso de contratación y asegurarse de encontrar a la persona más adecuada para su organización, es esencial disponer de una plantilla completa de descripción del puesto. Esta plantilla describirá las principales funciones, cualificaciones y habilidades necesarias para el puesto, lo que le ayudará a atraer a los mejores talentos en el campo de la investigación informática y de la información.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

El trabajo de los científicos de investigación informática y de la información impulsa el progreso en diversos campos, desde la inteligencia artificial a la ciberseguridad, lo que hace que sus contribuciones sean inestimables. Con la naturaleza en constante evolución de la industria tecnológica, es importante tener una comprensión clara de los requisitos y responsabilidades del trabajo al contratar para este papel. Nuestra completa plantilla de descripción del puesto proporciona información detallada sobre las habilidades, cualificaciones y obligaciones necesarias para este puesto, ayudándole a atraer a los mejores candidatos. Descargue la plantilla ahora para agilizar el proceso de contratación y encontrar los mejores talentos para su equipo.

Descripción del puesto de Investigador en Informática e Información

Buscamos informáticos con talento para unirse a nuestro equipo. En este puesto fundamental, investigará para desarrollar nuevas tecnologías y mejorar los sistemas informáticos y el software existentes. Trabajando en proyectos de vanguardia, resolverá problemas complejos en diversos sectores, como la sanidad, las finanzas y las telecomunicaciones.

Tu trabajo será esencial para hacer avanzar la tecnología e impulsar la innovación en informática. Si le apasiona ampliar los límites de lo posible, le animamos a que presente su candidatura. Únete a nosotros y ponte a la vanguardia de los avances tecnológicos. Presente su candidatura hoy mismo.

Responsabilidades del investigador en informática e información

  1. Realizar investigaciones para explorar nuevas tecnologías y metodologías de desarrollo de sistemas informáticos y software.
  2. Diseñar y desarrollar sistemas informáticos experimentales y prototipos de software.
  3. Identificar y analizar problemas complejos en sistemas informáticos y proponer soluciones innovadoras.
  4. Colaborar con otros miembros del equipo, incluidos ingenieros y desarrolladores, para aplicar los resultados de la investigación.
  5. Publicar los resultados de la investigación en revistas académicas y presentarlos en conferencias para compartir conocimientos y perspectivas con la comunidad científica en general.
  6. Manténgase al día sobre las tendencias del sector y los avances en informática para fundamentar los proyectos de investigación.
  7. Probar y evaluar software y hardware para garantizar que la calidad y el rendimiento cumplen los objetivos de investigación.
  8. Proporcionar orientación técnica y apoyo a otros miembros del equipo en proyectos de investigación.
  9. Desarrollar algoritmos y modelos para mejorar la eficiencia y eficacia de los sistemas y programas informáticos.
  10. Realizar experimentos y analizar datos para validar las hipótesis y conclusiones de la investigación.

Investigador en informática e información Conocimientos necesarios

  1. Gran capacidad analítica y de resolución de problemas.
  2. Dominio de lenguajes de programación como Python, Java, C++ u otros.
  3. Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal.
  4. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
  5. Conocimientos de hardware, software y sistemas informáticos.
  6. Experiencia en análisis y modelización de datos.
  7. Familiaridad con las tecnologías de aprendizaje automático e inteligencia artificial.
  8. Gran capacidad de gestión de proyectos.
  9. Atención al detalle y gran capacidad de organización.
  10. Capacidad de pensamiento crítico y creativo para desarrollar soluciones innovadoras.

Cualificaciones requeridas

  1. Doctorado en Informática, Tecnología de la Información o un campo relacionado.
  2. Experiencia previa en investigación y desarrollo en informática.
  3. Historial demostrado de publicaciones en revistas académicas de prestigio.
  4. Competencia en el uso de herramientas y metodologías de investigación.
  5. Capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente y cumplir los plazos.
  6. Gran capacidad de colaboración y trabajo en equipo.
  7. Experiencia en redacción de subvenciones y obtención de financiación para proyectos de investigación.
  8. Conocimiento de las normas del sector y de las mejores prácticas en informática.
  9. Certificación en tecnologías y lenguajes de programación pertinentes.
  10. Aprendizaje continuo y desarrollo profesional en el campo de la informática.

Conclusión

En conclusión, el papel de los científicos de investigación informática y de la información es fundamental para impulsar el progreso en diversos sectores, desde la inteligencia artificial hasta la ciberseguridad. A medida que la industria tecnológica evoluciona rápidamente, es esencial comprender los requisitos y responsabilidades de este puesto para una contratación eficaz. Nuestra completa plantilla de descripción del puesto ofrece información detallada sobre las habilidades, cualificaciones y obligaciones necesarias, lo que le permitirá atraer a los mejores talentos. Descargue la plantilla hoy mismo para agilizar su proceso de contratación y conseguir los mejores candidatos para su equipo, asegurándose de permanecer a la vanguardia de la innovación tecnológica.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora