Ejecutivo/especialista en compensación y beneficios Descripción del puesto

Resumen del trabajo

Buscamos un Especialista en Compensación y Beneficios para gestionar y aplicar los incentivos óptimos y las ventajas eficientes para nuestros empleados. Evaluará las necesidades de la plantilla y creará iniciativas personalizadas que mejoren el rendimiento, la confianza organizativa y la satisfacción.

Responsabilidades

• Emitir juicios sobre las retribuciones financieras directas, de recursos secundarios y no financieras utilizando diversas metodologías y procedimientos, así como datos.
• Determinar qué atrae y anima a la gente recopilando información sobre el comportamiento organizativo.
• Cree análisis de puestos, categorías de puestos, descripciones de trabajo y calificaciones de puestos.
• Participe en encuestas sobre salarios y mercado laboral para conocer la retribución y las ventajas actuales.
• Aplicar tácticas de comunicación eficaces, así como hitos clave.
• Garantizar que los empleados reciben la formación y el estímulo adecuados y que tienen oportunidades de progresar.
• Asistir en la ejecución de proyectos regionales y globales de recursos humanos.
• Realización de análisis, incluida la preparación de informes mensuales, trimestrales, anuales y a petición reportes.
• Realice una encuesta sobre retribución entre las partes relacionadas de la empresa y el sector y participe en ella.

Requisitos

• Experiencia demostrada en el ámbito de la retribución y las prestaciones
• Conocimiento de muchos tipos de recompensas y bonificaciones
• Sólidas aptitudes para las matemáticas y el análisis
• Conocimiento adecuado de las normas y directrices laborales vigentes
• Se requiere una licenciatura o grado superior en Gestión de Recursos Humanos, Finanzas y Contabilidad o una disciplina estrechamente relacionada.
• Conocimientos informáticos, especialmente en el uso de PowerPoint y hojas de cálculo.
• Tener las cualidades de responsabilidad, precisión y gran esfuerzo
• Poseer habilidades interpersonales y de comunicación eficaces, así como capacidad de resolución de problemas.