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Descripción del puesto de gestor de materias primas

Este modelo de descripción de puesto de Gestor de Materias Primas puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Deseamos contratar a un gestor de materias primas práctico y organizado para que se incorpore a nuestra empresa y supervise la compra de materias primas, actualice nuestra estrategia de inventario y actúe de enlace con los proveedores para garantizar la estabilidad de nuestra cadena de suministro. También se asegurará de que se respeten los presupuestos aprobados para los proyectos y evaluará los mercados para mitigar los riesgos.

Responsabilidades

  • Evaluar y aprobar los datos de proveedores y mercados.
  • Idear formas y medios para maximizar la eficiencia en la compra de materias primas y minimizar los riesgos.
  • Desarrollar y gestionar estrategias de fijación de precios.
  • Redactar propuestas para gestionar contratos y negociaciones.
  • Colaborar con los proveedores en la mejora de la calidad.
  • Aliviar los riesgos y centrarse en desarrollar el rendimiento de los proveedores.
  • Ayuda a mantener los proyectos dentro de las directrices presupuestarias.
  • Instruir y apoyar a los aprendices en el aprovisionamiento de materias primas.
  • Supervisar la calidad del suministro y los comentarios.
  • Inculcar amplios conocimientos sobre las materias primas y su compraventa.
  • Desarrollar y mantener la comunicación comercial con los proveedores en relación con sus preocupaciones.
  • Animar al personal a diseñar técnicas novedosas de abastecimiento de materias primas.

Requisitos

  • Preferiblemente, licenciatura en Gestión de la Cadena de Suministro o campo similar.
  • Experiencia previa en cadena de suministro o gestión de mercancías
  • Sólidos conocimientos de los mercados financieros que influyen en los precios de las materias primas
  • Sólida experiencia en comercio de materias primas y software de gestión de riesgos
  • Excelentes dotes de negociación y capacidad para comunicarse eficazmente con vendedores y proveedores.
  • Capacidad analítica avanzada
  • Sólidas dotes de liderazgo y capacidad para trabajar con personas de todos los departamentos y niveles.

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial y rápido en sus respuestas, y nos complace comprobar que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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