Blog

Plantilla de descripción del puesto de buzo comercial para anuncios de empleo

Para ayudar a los solicitantes de empleo a navegar por la industria del buceo comercial, es esencial contar con una plantilla de descripción de trabajo completa. Esta plantilla proporciona una visión clara de las responsabilidades, cualificaciones y expectativas de un puesto de buzo comercial. Mediante el uso de esta plantilla, tanto los empleadores como los solicitantes de empleo pueden asegurarse de que están en la misma página y pueden tomar decisiones informadas sobre sus trayectorias profesionales. Tanto si eres un aspirante a buzo comercial como un empleador que busca contratar, esta plantilla de descripción de puesto es un recurso valioso.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

El buceo comercial es una disciplina altamente especializada centrada en la ejecución de operaciones submarinas que abarcan tareas como la construcción, la inspección, el mantenimiento y la reparación. Esta profesión no sólo es estimulante, sino también extenuante, y requiere una combinación de conocimientos técnicos y robustez física. En respuesta a la creciente demanda de buzos comerciales, numerosas empresas buscan activamente personas expertas para reforzar sus plantillas.

Descripción del puesto de buzo comercial

El puesto de Commercial Diver Teller conlleva una serie de responsabilidades relacionadas con las actividades de buceo comercial. Las personas que desempeñan esta función deben demostrar experiencia en tareas subacuáticas de construcción, mantenimiento e inspección. Los cajeros comerciales asumen un papel fundamental en el mantenimiento de la seguridad y el triunfo de los proyectos subacuáticos, lo que requiere la posesión de habilidades y cualificaciones esenciales para la ejecución eficiente y eficaz de sus funciones.

Responsabilidades del buzo comercial

  1. Realizar inspecciones y estudios subacuáticos para evaluar el estado de estructuras submarinas, como puentes, oleoductos y plataformas marinas.
  2. Realizar tareas de soldadura, corte y construcción bajo el agua, según sea necesario.
  3. Ayudar en la instalación y el mantenimiento de equipos y estructuras subacuáticos.
  4. Inspeccionar y reparar maquinaria y equipos subacuáticos, como bombas, válvulas y hélices.
  5. Limpiar y mantener el equipo de buceo para garantizar que esté en buenas condiciones de funcionamiento.
  6. Seguir todos los protocolos y normas de seguridad para garantizar la seguridad personal y la de los miembros del equipo.
  7. Documentar e informar de los resultados de las inspecciones y estudios subacuáticos.
  8. Colaborar con otros miembros del equipo, como ingenieros y gestores de proyectos, para planificar y ejecutar proyectos subacuáticos.
  9. Navegar bajo el agua utilizando diversas herramientas y equipos, como brújulas y dispositivos de sonar.
  10. Comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y los supervisores para garantizar el buen funcionamiento y la finalización del proyecto.

Buzo comercial Habilidades requeridas

  1. Conocimientos sólidos de natación y buceo, con capacidad para trabajar con comodidad y seguridad en entornos subacuáticos.
  2. Competencia en el uso de equipos de buceo, como máscaras, aletas, reguladores y dispositivos de control de la flotabilidad.
  3. Conocimiento de las técnicas de construcción submarina, incluidas la soldadura, el corte y la colocación del hormigón.
  4. Familiaridad con los métodos de inspección y topografía submarina, incluido el uso de cámaras, sistemas de sonar y herramientas de medición.
  5. Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y seguir las instrucciones de los supervisores.
  6. Excelentes aptitudes para la resolución de problemas, con capacidad para solucionar los problemas que puedan surgir durante las operaciones submarinas.
  7. Resistencia física para realizar tareas en condiciones submarinas exigentes.
  8. Gran atención al detalle para documentar con precisión los hallazgos e informar sobre las inspecciones subacuáticas.
  9. Buenas dotes de comunicación para comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y los supervisores.
  10. Conocimiento de los protocolos y reglamentos de seguridad relacionados con el buceo comercial.

Cualificaciones requeridas

  1. Certificación válida como buzo comercial de una institución de formación reconocida.
  2. Un mínimo de X años de experiencia en operaciones de buceo comercial.
  3. Conocimientos de primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar.
  4. Capacidad para superar una prueba de aptitud física y mantener una buena salud física general.
  5. Familiaridad con los reglamentos de buceo y las normas del sector pertinentes.
  6. Conocimiento de las técnicas de construcción y mantenimiento submarino.
  7. Se valorarán las certificaciones avanzadas en técnicas de buceo especializadas (por ejemplo, soldadura subacuática, inspección).
  8. Se valorará la experiencia en el manejo de equipos submarinos, como vehículos teledirigidos (ROV) o cámaras submarinas.
  9. Permiso de conducir válido con un historial de conducción limpio.
  10. Referencias sólidas de anteriores empleadores o instructores de buceo.

Conclusión

En conclusión, la plantilla de descripción del puesto de cajero de buzo comercial ofrece una descripción exhaustiva de las habilidades, cualificaciones y responsabilidades necesarias para este puesto único. Al destacar los aspectos clave de la función, incluidas tareas como inspecciones y reparaciones subacuáticas, la plantilla permite a las empresas comunicar eficazmente sus expectativas a los posibles candidatos. Con una comprensión clara de los requisitos del puesto, las empresas pueden atraer a personas cualificadas, con experiencia y capaces de realizar las tareas necesarias de forma segura y eficaz.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora