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Descripción del puesto de clérigo

Este modelo de descripción de puesto de Clérigo puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su función.
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Resumen del trabajo

Estamos buscando un miembro del clero compasivo y dedicado para unirse a nuestra comunidad de fe y proporcionar liderazgo espiritual y orientación a nuestra congregación. Como miembro del clero, será responsable de dirigir el culto religioso, realizar funciones espirituales y ofrecer atención pastoral y asesoramiento a nuestros miembros. También estará involucrado en la organización y participación en diversas actividades y eventos de la iglesia que promuevan nuestras creencias y prácticas religiosas.

Responsabilidades

  • Preparar y pronunciar sermones y otras enseñanzas religiosas a la congregación.
  • Celebrar ritos y ceremonias religiosas, como bautizos, bodas, funerales y sacramentos.
  • Proporcionar atención pastoral y asesoramiento a los miembros que se enfrentan a problemas personales, familiares o espirituales.
  • Reunirse con los miembros individualmente o en grupos para ayudarles a crecer en su fe y atender sus necesidades espirituales.
  • Planificar y dirigir programas de educación religiosa para niños, jóvenes y adultos.
  • Colaborar con otros miembros del clero y con el personal de la iglesia para coordinar los servicios y las actividades de la iglesia.
  • Participar en proyectos comunitarios y de servicio social que reflejen la misión y los valores de nuestra iglesia.
  • Gestionar los aspectos administrativos y financieros de la iglesia, como la elaboración de presupuestos, el mantenimiento de registros y la presentación de informes.
  • Reclutar, formar y supervisar a los voluntarios que ayudan en diversas funciones de la iglesia.
  • Manténgase al día de las tendencias y novedades religiosas.

Requisitos

  • Ordenación o certificación de una institución o confesión religiosa reconocida
  • Licenciatura en teología, divinidad, estudios religiosos o un campo relacionado.
  • Experiencia demostrada como miembro del clero o en un puesto similar en una institución religiosa. organización
  • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales
  • Conocimiento sólido de las escrituras, doctrinas y tradiciones de nuestra fe
  • Capacidad para ofrecer orientación y asesoramiento espiritual de forma compasiva y respetuosa.
  • Capacidad para colaborar eficazmente con personas de distintas culturas y procedencias.
  • Capacidad para planificar y organizar programas y actos eclesiásticos
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
  • Compromiso de mantener las normas éticas y los valores de nuestra iglesia

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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