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Descripción del puesto de ajustador de siniestros

La plantilla de descripción de puesto de Ajustador de Siniestros puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo 

Buscamos un perito de siniestros competente y versado para formar parte de nuestro equipo. 

Se encargará de evaluar las reclamaciones de seguros, determinar la cobertura y discutir los acuerdos con los asegurados. 

El candidato ideal debe tener una comprensión exhaustiva de las pólizas de seguros, excelentes capacidades analíticas y de comunicación, y competencia para interactuar profesionalmente con los clientes y otras partes interesadas.

Responsabilidades:

  • Evaluar las reclamaciones de seguros para determinar la cobertura y valorar los daños.
  • Investigar siniestros entrevistando a asegurados, testigos y otras partes implicadas.
  • Revisar el sitio web de la policía reportes, los historiales médicos y otros sitios pertinentes documentación para evaluar las reclamaciones.
  • Negociar acuerdos con los asegurados, teniendo en cuenta cuenta la cobertura de la póliza y otros factores pertinentes.
  • Mantener registros precisos de las reclamaciones, incluidos los resultados de la investigación, los acuerdos de liquidación y otra información pertinente.
  • Colaborar con otros profesionales de los seguros, incluidos los suscriptores y los equipos jurídicos, para garantizar la tramitación puntual y precisa de las reclamaciones.
  • Ofrecer un excelente servicio de atención al cliente a los asegurados y otras partes interesadas, lo que incluye responder a las consultas e inquietudes de manera oportuna y profesional.
  • Manténgase al día de los cambios en las pólizas de seguros, leyes y reglamentos que puedan afectar a la tramitación de siniestros.
  • Identificar e informar sobre posibles fraudes u otras irregularidades relacionadas con las reclamaciones de seguros.

Requisitos:

  • Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente
  • Al menos 2-3 años de experiencia en liquidación de siniestros o funciones relacionadas con los seguros.
  • Conocimiento profundo de las pólizas de seguros y su cobertura
  • Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas
  • Gran capacidad de negociación y comunicación
  • Capacidad para trabajar eficazmente con clientes y otras partes interesadas
  • Conocimiento de los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la tramitación de siniestros de seguros.
  • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y plazos ajustados.
  • Gran atención al detalle y la precisión
  • Preferiblemente, certificaciones pertinentes del sector (por ejemplo, CPCU, AIC).

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
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Ahmed Firdaus
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Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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