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Descripción del puesto de quiropráctico

Esta plantilla de descripción de puesto de Quiropráctico puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un quiropráctico profesional y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida formación en condiciones neuromusculoesqueléticas, examinar y evaluar a los pacientes, y proporcionar tratamiento quiropráctico a los pacientes. El enfoque clave del papel será examinar, evaluar y diagnosticar las condiciones de los pacientes y proporcionar tratamiento para ayudar a aliviar o curar sus síntomas.

Responsabilidades

  • Realizar evaluaciones de los pacientes escuchando atentamente sus preocupaciones y revisando sus historiales médicos.
  • Realizar exámenes físicos a los pacientes poniendo a prueba sus reflejos y su postura para determinar cualquier problema subyacente.
  • Mantener un registro de los datos de los pacientes y llevar un registro detallado de cada sesión de tratamiento realizada.
  • Utilizar técnicas quiroprácticas para diagnosticar afecciones neuromusculoesqueléticas y tratarlas.
  • Realizar los ajustes esqueléticos necesarios para aliviar el dolor en el cuerpo de un paciente.
  • Reducir la tensión de los músculos del paciente mediante técnicas de masoterapia.
  • Consultar con los pacientes y ofrecerles técnicas e ideas para mejorar su salud física y su comodidad, algunas de las cuales puede realizar el paciente en casa.
  • Derivar a los pacientes a otros profesionales sanitarios cuando sea necesario

Requisitos

  • Licenciatura o grado superior en biología o campo relacionado
  • Formación mínima de tres años como quiropráctico
  • Licenciado y certificado para ejercer en el estado/país en el que reside
  • Mínimo de dos años de experiencia previa con trabajo quiropráctico práctico
  • Físicamente capaz de mover pacientes y examinar extremidades y otras partes del cuerpo.
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Buena capacidad de comunicación y excelentes aptitudes interpersonales

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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