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Descripción del puesto de profesor de guardería

La plantilla de descripción de puesto de Profesor de guardería puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades en función de las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

¡Estamos buscando un Maestro de Cuidado de Niños compasivo, amable y bien informado para unirse a nuestro equipo! Nuestro candidato ideal tendrá una sólida formación en cuidado de niños y educación infantil. El enfoque del papel será asegurar el desarrollo intelectual y social de los jóvenes en nuestras instalaciones, proporcionando una educación integral y apoyo al desarrollo social.

Responsabilidades

  • Enseñar a los niños diversas materias de acuerdo con el plan de estudios establecido por el distrito escolar.
  • Supervisar el progreso de los alumnos y determinar en qué aspectos necesitan apoyo en su aprendizaje.
  • Aplicar diversas técnicas de enseñanza de estilos de aprendizaje para incluir a todos los niños.
  • Proporcionar regularmente reportes a los padres de los alumnos para mantenerles al día de la progresión de sus hijos.
  • Ayudar al desarrollo de las habilidades sociales de los niños fomentando la interacción social y el juego.
  • Supervisar a los niños durante el recreo, asegurándose de que los problemas o las discusiones se tratan y se resuelven.
  • Enseñe a los niños a resolver sus problemas entre ellos y ayúdeles a aprender a compartir y aceptar las diferencias de los demás.
  • Celebrar reuniones de padres y profesores semestrales o anuales y desglosar el rendimiento de los niños y los aspectos que deben mejorarse en cada uno de ellos.
  • Asistir a la formación del profesorado cuando sea necesario.
  • Proteger a los niños e informar a las autoridades si un niño sufre negligencia o malos tratos.

Requisitos

  • Licenciatura o superior en educación general, ciencias, matemáticas o inglés
  • Mínimo 3 años de experiencia previa en un puesto similar
  • Conocimiento profundo de las directrices de salvaguardia
  • Capacidad para comunicarse con padres, niños y otros profesores.
  • Conocimiento profundo del plan de estudios del distrito escolar
  • Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Buenas aptitudes interpersonales y capacidad para entablar relaciones sólidas.
  • Buena capacidad de escucha, con gran atención al detalle
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar la propia carga de trabajo.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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