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Descripción del puesto de Especialista en Child Life

Esta plantilla de descripción de puesto de Especialista en Vida Infantil puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un especialista en vida infantil compasivo, amable y agradable para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe demostrar una gran pasión por ayudar a los niños a vivir su mejor vida durante y después de una lesión o enfermedad, así como tener excelentes habilidades de comunicación y habilidades interpersonales bien desarrolladas. El objetivo principal del puesto es ayudar a los niños y a sus familias a superar los retos y la ansiedad que conlleva estar lesionado o enfermo durante largos periodos de tiempo.

Responsabilidades

  • Comunicarse eficazmente con los niños, y sus familias, para proporcionarles apoyo, asistencia y asesoramiento durante o después de una lesión o enfermedad prolongada.
  • Aliviar la ansiedad y el estrés que naturalmente conllevan las enfermedades de larga duración o la hospitalización.
  • Desarrollar planes que ayuden al niño y a su familia a mantener un horario de vida lo más parecido posible al normal.
  • Crear oportunidades de juego e interacción para los niños.
  • Fomentar la participación regular de la familia en actividades, la interacción y la atención personalizada y dedicada.
  • Ayudar a desarrollar mecanismos de afrontamiento.
  • Proporcionar educación a las familias sobre cómo superar y afrontar el estrés, el trauma y la ansiedad de padecer una enfermedad, lesión u hospitalización prolongada de un hijo.

Requisitos

  • Licenciatura en Estudios sobre la Vida Infantil o un campo relacionado similar.
  • Experiencia mínima de dos años en el trabajo con niños con enfermedades en un entorno de tipo hospitalario o de hospicio.
  • Certificación considerada adecuada por el país en el que resides (ACLP) Association of Child Life Professionals
  • Buenas aptitudes interpersonales y para entablar relaciones
  • De naturaleza amable y compasiva
  • Creativo y creativo
  • Capacidad eficaz de planificación y priorización
  • Buena gestión del tiempo
  • Capacidad para formar, orientar y educar a los demás.

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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