Resumen del trabajo
En esta función crítica de liderazgo ejecutivo, el Director Médico es el principal administrador sanitario que dirige la gestión y supervisión de los centros médicos. Entre sus principales responsabilidades se incluyen la gestión de las operaciones clínicas, el enlace entre el personal médico y administración, la formación y el desarrollo, y la salvaguarda del más alto y seguro nivel de atención a los pacientes. Otras responsabilidades son hacer cumplir las políticas y procedimientos establecidos del centro, mantenerse al día de las mejores prácticas del sector y de la evolución de la normativa sanitaria para formar e informar a todo el personal médico.
Responsabilidades
- Divida su tiempo a partes iguales entre el tratamiento de pacientes en un entorno clínico y la ejecución de responsabilidades administrativas ejecutivas.
- Colaborar con el equipo directivo para desarrollar y aplicar normativas, procedimientos y programas que beneficien a los pacientes y, al mismo tiempo, respalden los objetivos fiscales.
- Observar y mejorar el rendimiento clínico desde el punto de vista administrativo y clínico.
- Promulgar un marco conductual para los proveedores de asistencia sanitaria en todos los centros de servicios clínicos.
- Establecer puntos de referencia para los KPI (indicadores clave de rendimiento) y los resultados resultantes.
- Supervisar, formar e inspirar a todo el personal sanitario y de apoyo.
- Asumir la responsabilidad principal de los servicios clínicos.
Requisitos
- Licenciado en Medicina con licencia médica en vigor
- Más de 10 años de experiencia clínica
- 3+ años de experiencia en un puesto de liderazgo gestionando un equipo
- Experiencia en gestión de riesgos clínicos
- Gran capacidad organizativa y administrativa
- Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal
- Excelentes habilidades interpersonales
.webp)
.webp){kind=logo}
.webp)
.png){kind=small}
