Descripción del puesto de Campus Recruiter

Resumen del trabajo

Buscamos un reclutador de campus agradable, eficiente y motivado para unirse a nuestro equipo de campus. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de conectar con estudiantes y graduados por igual. La función consistirá en asesorar y orientar a los estudiantes y titulados y guiarles hacia nuevas y apasionantes carreras profesionales utilizando su experiencia en selección de personal y su profundo conocimiento de las funciones y vacantes que se adapten a su conjunto de habilidades.

Responsabilidades

• Anuncie las vacantes en los tablones de anuncios del campus y en los portales de estudiantes.
• Invite a los estudiantes a sesiones de orientación profesional para conocer sus aptitudes y deseos para sus primeras funciones.
• Visitar eficazmente match y proponer entrevistas a estudiantes y titulados para puestos vacantes.
• Garantizar que todos los licenciados y estudiantes conozcan las nuevas oportunidades disponibles.
• Obtenga activamente referencias de estudiantes y graduados para sus compañeros de clase y otras personas que conozcan que estén buscando trabajo en el mismo sector.
• Dedique tiempo a organizar ferias de empleo en el campus y a salir y hablar activamente con la población estudiantil.
• Tutoría y asesoramiento a estudiantes y licenciados sobre los próximos pasos y la incorporación al mundo laboral.
• Trabajar con profesores universitarios y otros profesionales de la educación para identificar posibles nuevas contrataciones con excelentes aptitudes y conocimientos que satisfagan el puesto.
• Garantizar que se realiza todo el papeleo de incorporación y de nuevos empleados.
• Mantener a los estudiantes al corriente del progreso de su solicitud.
• Pasar a los nuevos contratados por el control de antecedentes.
• Introducir la información de los candidatos potenciales en la base de datos y asegurarse de que se mantiene actualizada.

Requisitos

• Licenciatura o superior en Recursos Humanos, Empresariales u otro campo relacionado, o experiencia laboral y formación equivalentes.
• Experiencia demostrada en la contratación de estudiantes o licenciados para puestos vacantes.
• Experiencia en el uso de bases de datos de contratación y/o sistemas ATS
• Excelentes dotes de comunicación tanto escrita como verbal
• Buena capacidad de organización y de gestión simultánea de varios proyectos.
• Excelentes habilidades interpersonales, capaces de conectar e identificarse con los jóvenes en el área de estudiantes y graduados.
• Capacidad para orientar y asesorar a las personas sobre las trayectorias profesionales que más les convienen.
• Excelente capacidad de influencia
• Dominio de todos los paquetes de Microsoft, incluidos Excel, Word y Outlook.
• Confianza para hablar a grandes grupos de personas y organizar conferencias y talleres según sea necesario.