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Descripción del puesto de consejero de campamento

Esta plantilla de descripción de puesto de monitor de campamento puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo de monitor de campamento

Estamos buscando un Consejero de Campamento dedicado y entusiasta para unirse a nuestro equipo y proporcionar una experiencia segura y agradable para los campistas. Como Consejero de Campamento, serás responsable de dirigir y supervisar a los niños en diferentes actividades del campamento, como deportes, artes y oficios, y aventuras al aire libre. También deberás crear un entorno positivo e inclusivo para todos los campistas y asegurarte de que participan y se divierten.

Responsabilidades del monitor de campamento

  • Dirigir y supervisar a los campistas durante diferentes actividades, como senderismo, natación y juegos de formación de equipos.
  • Planificar y organizar actividades adecuadas a la edad, divertidas, educativas y gestionadas con seguridad.
  • Garantizar la seguridad y el bienestar de los campistas siguiendo las normas, protocolos y procedimientos de emergencia del campamento.
  • Proporcionar apoyo, orientación y refuerzo positivo a los campistas para fomentar el crecimiento personal, el trabajo en equipo y el comportamiento respetuoso.
  • Comunicarse con los padres o tutores sobre los progresos de sus hijos y cualquier duda o pregunta que puedan tener.
  • Ayudar a crear un entorno positivo e integrador dando ejemplo de comportamiento adecuado, valorando la diversidad y fomentando el respeto por los demás.
  • Participar en reuniones de personal, sesiones de formación y actividades generales del campamento, según sea necesario.

Requisitos

  • Diploma de bachillerato o equivalente, preferible experiencia trabajando con niños
  • Entusiasmo por las actividades al aire libre y ganas de involucrar a los campistas en una variedad de juegos y deportes.
  • Capacidad para trabajar bien en equipo, comunicarse eficazmente y establecer relaciones positivas con colegas y campistas.
  • Paciencia, capacidad de adaptación y actitud positiva ante los retos y los cambios.
  • Disposición para aprender y seguir las políticas, procedimientos y directrices de seguridad del campamento.
  • Capacidad y voluntad de someterse a una verificación de antecedentes y a un examen médico como condición para el empleo.
  • Se valorará la certificación en RCP y primeros auxilios

Nota: Se trata de un puesto de temporada, con un horario basado en los horarios específicos de los campamentos. Los candidatos deben demostrar flexibilidad y entusiasmo por las distintas actividades y tareas.

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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
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Kevin Martin
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