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Descripción del puesto de técnico de cables

Esta plantilla de descripción de puesto de Técnico de cables puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de su puesto.
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Resumen del puesto de técnico de cables

Buscamos un Técnico de Cable cualificado para realizar servicios de instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de televisión por cable e Internet. El candidato elegido será responsable de garantizar el buen funcionamiento de los sistemas de cable de nuestros clientes. El candidato seleccionado deberá poseer aptitudes y conocimientos técnicos en el ámbito del mantenimiento de redes y ser capaz de prestar servicios de calidad orientados al cliente.

Responsabilidades del técnico de cables

  • Instalar sistemas de cableado, tanto exteriores como interiores, de conformidad con las normas del sector.
  • Ejecutar los servicios de reparación y mantenimiento de los sistemas y equipos de cable.
  • Resolución de problemas e identificación de soluciones para redes de televisión por cable e Internet.
  • Responder a las llamadas de servicio de manera oportuna y profesional, minimizando el tiempo de inactividad de los servicios de telecomunicaciones.
  • Realizar pruebas de aseguramiento de la calidad en todos los equipos de señalización y cableado, garantizando que cumplen las normas de rendimiento.
  • Garantizar un registro preciso de todos los registros técnicos de documentación y de las órdenes de trabajo.
  • Aplicar medidas de seguridad y promover prácticas seguras y productivas en el lugar de trabajo.
  • Comunicarse con la dirección y los clientes, respondiendo a preguntas y proporcionando asistencia técnica relacionada con los sistemas de cable e Internet.

Requisitos

  • Un mínimo de dos años de experiencia trabajando como técnico de cables
  • Experiencia práctica con sistemas de televisión por cable e Internet, incluidos los procesos de instalación, mantenimiento y reparación.
  • sólidos conocimientos técnicos para leer planos y esquemas, identificar problemas técnicos y resolverlos, y manejar herramientas y equipos especializados
  • Capacidad demostrada para comunicar información técnica de forma clara y concisa a clientes y colegas.
  • Capacidad física para trabajar en diversos entornos, incluidos interiores y exteriores ajustes, en distintas condiciones meteorológicas.
  • Gran capacidad de gestión del tiempo y de realizar varias tareas a la vez, con un enfoque centrado en el cliente.
  • Permiso de conducir en vigor y transporte fiable y asegurado para llegar a los lugares de trabajo y a las oficinas de los clientes.

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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