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Descripción del puesto de estratega de marca

Este modelo de descripción de puesto de estratega de marca puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personaliza las responsabilidades y los requisitos según las necesidades específicas de tu puesto.
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Resumen del trabajo

Nuestra empresa busca un estratega de marca creativo e innovador para formar parte de nuestro equipo de marketing. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar e implementar estrategias de marca efectivas que elevarán la conciencia de marca, la reputación y el crecimiento general de nuestra empresa. El candidato ideal debe tener un historial probado de supervisión con éxito de iniciativas de marca y garantizar la coherencia de la marca en todos los canales.

Responsabilidades

  • Desarrollar y aplicar estrategias de marca eficaces, que incluyan la creación y el mantenimiento de directrices de marca, posicionamiento de marca, mensajería e identidad visual, para aumentar el conocimiento de la marca y mejorar su imagen.
  • Realizar estudios y análisis exhaustivos del mercado para identificar oportunidades de crecimiento y fundamentar el desarrollo de iniciativas estratégicas de marca.
  • Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos los de marketing, publicidad y diseño, para garantizar la coherencia y la alineación de la marca en todos los canales y puntos de contacto.
  • Desarrollar y supervisar la ejecución de campañas de marketing integrales que respalden los objetivos de la marca e impulsen el compromiso con el público objetivo.
  • Supervisar y analizar las métricas clave para medir la eficacia de las estrategias y campañas de marca, y hacer recomendaciones basadas en datos que sirvan de base para futuras iniciativas.

Requisitos

  • Licenciatura en marketing, comunicación o campo relacionado
  • Al menos 3 años de experiencia en gestión de marca o campo relacionado
  • Experiencia demostrada en el desarrollo y la aplicación de estrategias de marca eficaces en múltiples canales.
  • Excelentes aptitudes para la gestión de proyectos, con capacidad para establecer prioridades y gestionar varios proyectos simultáneamente.
  • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas, con habilidad para utilizar los datos para tomar decisiones con conocimiento de causa.
  • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e interpersonales
  • Orientado a los detalles y con buen ojo para el diseño y la estética de las marcas.
  • Experiencia en el trabajo con equipos interfuncionales y en la gestión de agencias/proveedores externos.

El estratega de marca será una parte integral de nuestro equipo de marketing y desempeñará un papel clave en el impulso del crecimiento de la empresa mediante el desarrollo y la ejecución de iniciativas de marca eficaces. Buscamos un candidato apasionado por las marcas, muy creativo y capaz de trabajar en colaboración para alcanzar los objetivos de la empresa. Si cumples los requisitos, envíanos tu candidatura con currículum actualizado y una carta de presentación explicando por qué eres el candidato ideal para el puesto.

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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