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Contabilidad y Auditoría Empleado Descripción del trabajo

Para ayudar a los reclutadores en su búsqueda de contables y auditores cualificados, hemos desarrollado una completa plantilla de descripción del puesto. Esta plantilla incluye toda la información necesaria sobre la función, las responsabilidades, las cualificaciones y las competencias deseadas, lo que facilita a los responsables de selección de personal la tarea de atraer y seleccionar a posibles candidatos de forma eficaz. Tanto si está contratando para una pequeña empresa como para una gran corporación, esta plantilla le servirá como valioso recurso durante todo el proceso de contratación.
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La función de un empleado de contabilidad y auditoría es esencial para garantizar el cumplimiento de los principios contables. Requiere atención al detalle, dominio del software de contabilidad y grandes dotes organizativas. Encontrar a la persona perfecta para este puesto puede ser todo un reto, ya que exige una mezcla de conocimientos técnicos y habilidades interpersonales.

Contabilidad y Auditoría Empleado Descripción del trabajo

Buscamos una persona muy organizada y orientada al detalle para unirse a nuestro equipo como empleado de contabilidad y auditoría. El candidato seleccionado desempeñará un papel crucial en el mantenimiento de registros financieros precisos y garantizará el cumplimiento de los principios y reglamentos contables. Este puesto es ideal para alguien a quien le guste trabajar con números, preste mucha atención a los detalles y se desenvuelva bien en un entorno de ritmo rápido.

Contabilidad Responsabilidades de contabilidad y auditoría

  1. Mantener registros financieros: Registrar todas las transacciones financieras con exactitud y puntualidad utilizando los programas informáticos o sistemas manuales adecuados. Esto incluye el registro de gastos, ingresos, nóminas y otras transacciones financieras.
  2. Gestionar cuentas acreedores y deudores: Procesar y conciliar facturas, pagos y recibos. Supervisar los pagos atrasados y hacer un seguimiento con los clientes o proveedores cuando sea necesario.
  3. Ayudar en la elaboración de informes financieros: Preparar y distribuir informes financieros reportes, como cuentas de resultados, balances y estados de flujo de caja. Garantizar que todos los reportes sean precisos y cumplan las normas contables pertinentes.
  4. Realizar auditorías: Ayudar a realizar auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de los controles y procedimientos internos. Identificar cualquier discrepancia o error y formular recomendaciones de mejora.
  5. Conciliar los extractos bancarios: Match transacciones registradas en el sistema contable de organización con los extractos bancarios para garantizar la exactitud e identificar cualquier discrepancia.
  6. Asistir en la elaboración de presupuestos y previsiones: Colaborar con el equipo financiero para preparar presupuestos anuales y previsiones financieras. Supervisar el rendimiento real con respecto al presupuesto y proporcionar análisis a la dirección.
  7. Proporcionar apoyo administrativo: Ayudar con tareas administrativas generales, como el mantenimiento de sistemas de archivo, la organización de documentos financieros y la respuesta a consultas de partes interesadas internas y externas.
  8. Mantenerse al día sobre la normativa contable y las mejores prácticas: Actualizar continuamente los conocimientos sobre principios contables, normativa y tendencias del sector para garantizar el cumplimiento y recomendar mejoras en los procesos.

Teneduría de libros Contabilidad y auditoría Conocimientos necesarios

  1. Gran atención al detalle: Capacidad para registrar y analizar con precisión datos financieros, identificar errores o discrepancias y realizar las correcciones oportunas.
  2. Conocimientos informáticos avanzados: Experiencia trabajando con programas de contabilidad, hojas de cálculo y otras aplicaciones pertinentes. El conocimiento de MS Excel es esencial.
  3. Excelente gestión del tiempo y capacidad de organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas y establecer prioridades de forma eficaz para cumplir los plazos.
  4. Capacidad analítica y de resolución de problemas: Capacidad para analizar información financiera, identificar tendencias o problemas y aplicar soluciones.
  5. Gran capacidad de comunicación: Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal para colaborar con miembros del equipo, clientes y proveedores.
  6. Conducta ética: Respeto de la ética profesional y la confidencialidad en el manejo de información financiera sensible.
  7. Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar en colaboración con otros miembros del equipo y apoyar los objetivos generales del departamento financiero.

Cualificaciones requeridas

  1. Título de bachillerato o equivalente.
  2. Se valorará la posesión de un certificado o un título de grado medio en contabilidad, teneduría de libros o un campo relacionado.
  3. Se valorará la experiencia demostrada como contable o en funciones similares.
  4. Se valorará el conocimiento de los principios contables generalmente aceptados (GAAP).
  5. Se valorará la familiaridad con programas de contabilidad, como QuickBooks o Xero.
  6. Sólidos conocimientos matemáticos y capacidad para realizar cálculos con precisión.
  7. Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y asumir la responsabilidad de las tareas asignadas.

Conclusión

En conclusión, un empleado de contabilidad, teneduría de libros y auditoría desempeña un papel crucial en cualquier organización al garantizar la exactitud de los registros financieros y mantener las responsabilidades fiscales. Este modelo de descripción del puesto describe las principales responsabilidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Como miembro vital del departamento financiero, un empleado de contabilidad, teneduría de libros y auditoría contribuye al éxito y la estabilidad generales de organización manteniendo la integridad financiera y aportando información valiosa. Con atención al detalle, grandes habilidades numéricas y un compromiso con la precisión, esta función es esencial para el funcionamiento eficiente de las empresas en diversas industrias.

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