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Plantilla de descripción del puesto de supervisor de facturación (médica)

Para ayudar a los reclutadores a agilizar su proceso de contratación, hemos desarrollado una completa plantilla de descripción del puesto de supervisor de facturación (médico). Esta plantilla le proporcionará una descripción clara de las principales funciones, habilidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Utilizando esta plantilla, podrá atraer a candidatos cualificados que destacarán en la gestión de las operaciones de facturación de su centro sanitario. Así pues, vamos a explorar los componentes esenciales de esta descripción del puesto.
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A medida que crece el sector sanitario, aumenta la demanda de profesionales cualificados en facturación y codificación médicas. Contratar a un supervisor de facturación competente es crucial para garantizar el buen funcionamiento de la gestión de ingresos en las organizaciones sanitarias. Sin embargo, crear una descripción eficaz del puesto que refleje con precisión las responsabilidades y cualificaciones necesarias puede llevar mucho tiempo y resultar abrumador.

Supervisor de facturación (médico) Descripción del puesto

El supervisor de facturación (médica) desempeña un papel crucial en la supervisión del proceso de facturación médica y garantiza la precisión y la eficacia. Es responsable de gestionar un equipo de especialistas en facturación y garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos del sector. El Supervisor de Facturación (Médica) debe poseer grandes dotes de liderazgo, atención al detalle y amplios conocimientos de los procedimientos de facturación médica.

Responsabilidades del supervisor de facturación (médica)

  1. Dirigir y gestionar un equipo de especialistas en facturación, proporcionando orientación, apoyo y formación según sea necesario.
  2. Supervisar todo el proceso de facturación médica, desde la presentación de reclamaciones hasta el cobro de los pagos, garantizando la precisión, la puntualidad y el cumplimiento de la normativa pertinente.
  3. Supervisar y analizar los datos de facturación para identificar tendencias, problemas y áreas de mejora, y aplicar los cambios necesarios para optimizar las operaciones de facturación.
  4. Colaborar con otros departamentos, como codificación y finanzas, para resolver consultas, discrepancias y problemas relacionados con la facturación.
  5. Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos de facturación para garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos del sector.
  6. Manténgase al día de los cambios en la normativa de facturación médica, las directrices de codificación y las políticas de seguros, y asegúrese de que el equipo recibe la formación adecuada.
  7. Realizar auditorías periódicas de los procesos y registros de facturación para identificar y rectificar errores, discrepancias y posibles áreas de incumplimiento.
  8. Generar y analizar la facturación reportes para evaluar el rendimiento del equipo, identificar áreas de mejora y ofrecer recomendaciones para aumentar la eficiencia y la productividad.
  9. Participar en reuniones y comunicarse con la dirección y las partes interesadas para proporcionar información actualizada sobre las operaciones de facturación, los retos y los logros.
  10. Mantener la confidencialidad de los historiales de los pacientes y de la información sensible de facturación, garantizando el cumplimiento de la normativa HIPAA.

Supervisor de facturación (médico) Aptitudes requeridas

  1. Sólidas dotes de liderazgo, con capacidad para motivar y supervisar eficazmente a un equipo.
  2. Excelente conocimiento de los procedimientos de facturación médica, los sistemas de codificación y la normativa sobre seguros.
  3. Dominio del software de facturación médica y de los sistemas de historia clínica electrónica (HCE).
  4. Atención al detalle y gran capacidad analítica para identificar y resolver problemas y discrepancias relacionados con la facturación.
  5. Excelentes dotes de comunicación e interpersonales para colaborar eficazmente con los miembros del equipo, la dirección y las partes interesadas.
  6. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y gestionar múltiples tareas simultáneamente, manteniendo un alto nivel de precisión y eficiencia.
  7. Gran capacidad de organización y gestión del tiempo para priorizar tareas y cumplir plazos.
  8. Capacidad para resolver problemas relacionados con la facturación y aplicar soluciones eficaces.
  9. Conocimiento de las mejores prácticas del sector, tendencias emergentes y avances tecnológicos en facturación médica.
  10. Dominio del paquete Microsoft Office, en particular Excel, para el análisis de datos y la elaboración de informes.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en sanidad administración, finanzas o un campo relacionado.
  2. Un mínimo de 3-5 años de experiencia en facturación médica, preferiblemente en un puesto de supervisión o liderazgo.
  3. Se prefiere la certificación Certified Professional Coder (CPC) o Certified Coding Specialist (CCS).
  4. Sólidos conocimientos de terminología médica y de los sistemas de codificación CIE-10, CPT y HCPCS.
  5. Familiaridad con los formularios de reclamación de seguros, como CMS-1500 y UB-04.
  6. Conocimiento de la normativa HIPAA y de los requisitos de cumplimiento en facturación médica.
  7. Se valorará muy positivamente la experiencia con software de facturación y sistemas EHR, como Epic, Meditech o Cerner.
  8. Conocimientos sólidos de programas informáticos de facturación médica, como Medisoft o Kareo, y competencia en el uso de cámaras de compensación de facturación.
  9. Experiencia en la gestión y resolución de problemas complejos de facturación y denegaciones.
  10. Conocimiento profundo de la gestión del ciclo ingresos y su repercusión en la salud financiera de las organizaciones sanitarias.

Conclusión

En conclusión, la plantilla de descripción del puesto de Supervisor de facturación (médico) ofrece una visión completa de las responsabilidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Como miembro clave del equipo sanitario, el supervisor de facturación desempeña un papel crucial a la hora de garantizar procesos de facturación precisos y puntuales, gestionar un equipo y mantener el cumplimiento de la normativa del sector. Con esta plantilla, los responsables de contratación pueden comunicar eficazmente las expectativas y los requisitos del puesto, atrayendo a candidatos cualificados que posean las habilidades y la experiencia necesarias para sobresalir en esta importante función.

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