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Descripción del puesto de coordinador de facturación

La plantilla de descripción de puesto de Coordinador de facturación puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades según las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo 

Nuestro equipo busca un Coordinador de Facturación competente para supervisar nuestro proceso de facturación. 

La función del coordinador de facturación consistirá en preparar y emitir facturas, garantizar que los pagos de los clientes sean puntuales y exactos, resolver cualquier problema de facturación y mantener registros precisos.

El candidato ideal debe poseer una excelente atención al detalle, una gran capacidad de organización y comunicación, y ser capaz de trabajar de forma independiente y en colaboración con un equipo.

Responsabilidades:

  • Preparar y enviar facturas a los clientes con precisión y puntualidad.
  • Verificar y conciliar los datos de facturación, garantizando su exactitud e integridad.
  • Supervisar y hacer un seguimiento de las facturas pendientes, garantizando el pago puntual por parte de los clientes.
  • Resolver problemas de facturación, como discrepancias o disputas, comunicándose con los clientes y otras partes interesadas.
  • Responder a las consultas de los clientes sobre facturación y pagos.
  • Mantener registros de facturación precisos y completos y reportes.
  • Asistir en otras funciones contables y financieras cuando sea necesario.
  • Colaborar con otros departamentos para garantizar la elaboración de informes y análisis precisos y puntuales.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa y las políticas contables y financieras.
  • Ofrecer un excelente servicio a los clientes y otras partes interesadas.

Requisitos:

  • Se requiere un título de bachillerato o equivalente; se prefiere una licenciatura o diplomatura en contabilidad o un campo relacionado.
  • Un mínimo de 2-3 años de experiencia en facturación, contabilidad o un campo relacionado.
  • Conocimiento profundo de los principios y prácticas contables y financieros
  • Excelente atención al detalle y capacidad de organización
  • Gran capacidad de comunicación y relaciones interpersonales
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
  • Experiencia con software y sistemas de facturación, como QuickBooks o SAP.
  • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir los plazos.
  • Gran capacidad de atención al cliente
  • Se valorará la experiencia en un sector o campo similar.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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