Descripción del puesto de coordinador de beneficios

Resumen del trabajo 

Buscamos un Coordinador de Beneficios comprometido para unirse a la división de RRHH de nuestra organización. Será responsable de regular y administrar diferentes ventajas representativas, incluidos los fondos de inversión para la jubilación, la cobertura por incapacidad, la cobertura médica y de vida y el permiso parental.

Responsabilidades

• Ayudar a los empleados a inscribirse en programas de prestaciones, como cobertura médica y fondos de reserva para la jubilación.
• Dirigir las presentaciones y reuniones para revelar las ventajas a los representantes.
• Enlace con los proveedores de seguros y fondos de inversión en beneficio de los trabajadores y de organización.
• Abordar diversas formas de retroalimentación de los trabajadores sobre sus ventajas.
• Mantener al día los registros de los empleados.
• Contabilizar el gasto total a la organización de diferentes opciones de ventajas.
• Ayuda con las finanzas y las nóminas.
• Garantizar que la estrategia de prestaciones de organización se ajusta a las leyes y directrices.
• Educar a los empleados sobre cualquier progresión en su beneficio.

Requisitos

• Licenciatura en RRHH o campo relacionado
• Experiencia previa en RRHH, con conocimientos sobre beneficios
• Certificado pertinente (como CEBS, CMS o GBA) es una ventaja.
• Experiencia en programación financiera y de prestaciones
• Capacidades fenomenales de relación y comunicación
• Sólidas dotes organizativas