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Descripción del puesto de BCBA

Esta plantilla de descripción de puesto de BCBA puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Estamos buscando un BCBA profesional, empático y centrado en el paciente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una gran experiencia trabajando con niños y adultos jóvenes con dificultades de comportamiento, incluyendo problemas con ADD, ADHD, y otros problemas como traumas pasados y abuso. El enfoque de la función será para enlazar y coordinar con las personas más involucradas en la vida del niño o adulto joven y actividades, incluyendo a personas como sus padres y familiares inmediatos, maestros y médicos, para desarrollar y ejecutar un plan proactivo y positivo para abordar los problemas de comportamiento.

Responsabilidades

  • Crear condiciones adecuadas para la observación y el seguimiento de niños y jóvenes adultos.
  • Realizar evaluaciones iniciales del comportamiento del paciente y de cualquier problema o anomalía observados.
  • Crear y desarrollar un plan de mejora/tratamiento conductual adecuado a las capacidades y necesidades sensoriales y cognitivas del paciente.
  • Proporcionar tratamiento y garantizar que se realicen intervenciones cuando sea necesario.
  • Llevar a cabo los servicios de acuerdo con las limitaciones temporales y financieras establecidas por el proveedor de servicios.
  • Crear y actualizar expedientes de casos y planes de acción para cada paciente.
  • Remitir a los pacientes a otros servicios o profesionales sanitarios para otros problemas aparentes, según sea necesario.
  • Trabajar en consonancia con las mejores prácticas de protección en todo momento.
  • Siga siempre las directrices de confidencialidad del paciente y protección de datos.

Requisitos

  • Certificación como BCBA
  • Título de asociado o superior en psicología, servicios infantiles, terapia conductual o una función similar.
  • Experiencia mínima de dos años en un puesto similar, prácticas o prácticas externas.
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Facilidad para establecer relaciones naturales y de confianza, excelentes aptitudes interpersonales.
  • Buen ojo para los detalles y paciencia para observar durante largos periodos de tiempo.
  • Buena capacidad de resolución de problemas
  • Capacidad para redactar planes de tratamiento

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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