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Descripción del puesto de asesor bancario

Este modelo de descripción de puesto de asesor bancario puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Asesor Bancario orientado al servicio y al detalle para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal estará centrado en el servicio, con las necesidades de los clientes y los mejores intereses en el corazón, y tienen una sólida formación en productos bancarios y financieros. El objetivo principal del puesto será ayudar a los clientes con todos los aspectos de la actividad bancaria diaria y más allá, incluida la ayuda para preparar solicitudes de préstamos, encontrar la mejor tarjeta de crédito para ellos y ayudarles con las inversiones.

Responsabilidades

  • Saludar siempre a los clientes con una actitud amable y positiva.
  • Asegúrese de que dispone del trato correcto con el cliente antes de discutir las opciones, incluida la comprobación de la identificación.
  • Atiende a los clientes sin cita previa y con cita previa.
  • Hable con los clientes sobre su situación financiera y sus objetivos futuros.
  • Recomendar productos adecuados para los clientes, como tarjetas de crédito, préstamos, descubiertos, inversiones, etc.
  • Garantizar que el equipo de suscripción lleve a cabo todas las comprobaciones de asequibilidad y crédito.
  • Dar a los clientes decisiones sobre sus solicitudes de préstamos o tarjetas de crédito.
  • Ayudar a los clientes a cumplimentar los formularios de solicitud y asesorarles sobre qué documentos y pruebas necesitan para completar las solicitudes.
  • Mantener actualizados los registros de los clientes en el sistema informático.
  • Asegurarse de que toda la documentación se archiva de acuerdo con la normativa del banco.
  • Proporcionar asesoramiento, orientación y cualquier otro tipo de asistencia que se requiera a los clientes.
  • Trabajar con otros asesores bancarios para solucionar problemas o resolver quejas o consultas de los clientes.

Requisitos

  • Titulación de grado medio o superior en matemáticas, ciencias, empresariales o campos afines, o experiencia laboral equivalente.
  • Experiencia mínima de 2 años en un puesto orientado al cliente, preferiblemente en un banco o institución financiera.
  • Conocimiento profundo de los productos bancarios, como tarjetas de crédito, préstamos y otras ofertas de banca personal.
  • Excelentes aptitudes de atención al cliente y habilidades interpersonales bien desarrolladas.
  • Excelente atención al detalle
  • Capacidad analítica demostrada
  • Grandes habilidades matemáticas
  • Destreza en el uso de programas informáticos como Excel, Outlook u otros, según sea necesario.
  • Buena capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Altamente organizado y capaz de trabajar bajo presión en plazos específicos.

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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