Blog

Auto Body Repairer Job Description Template for Recruiters (en inglés)

Para ayudar a los reclutadores en su proceso de contratación, hemos desarrollado una plantilla detallada de descripción de puesto para Reparadores de Carrocería de Automóviles. Esta plantilla proporcionará a los reclutadores una clara comprensión de las cualificaciones, habilidades y responsabilidades requeridas para este puesto. Utilizando esta plantilla, los reclutadores pueden atraer a los candidatos adecuados y agilizar el proceso de contratación.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

La industria del automóvil necesita constantemente profesionales cualificados para mantener y reparar vehículos. Los reparadores de carrocerías desempeñan un papel crucial en esta industria, ya que son responsables de arreglar los exteriores dañados y devolver a los vehículos su estado anterior al accidente. Sin embargo, encontrar al candidato adecuado con las aptitudes y la experiencia necesarias puede ser todo un reto.

Reparador de carrocerías de automóviles Descripción del trabajo

Un reparador de carrocerías de automóviles, también conocido como técnico de carrocerías de automóviles, es responsable de restaurar los vehículos dañados a su estado original. Desempeñan un papel crucial en la industria del automóvil reparando y sustituyendo piezas dañadas de la carrocería, realizando los trabajos de repintado necesarios y garantizando que los vehículos sean seguros y atractivos a la vista. Los reparadores de carrocerías suelen trabajar en talleres de reparación de colisiones, concesionarios de automóviles o talleres independientes.

Responsabilidades del chapista

  • Evaluación de los daños del vehículo: Los reparadores de carrocerías inspeccionan cuidadosamente los vehículos dañados para determinar el alcance de los daños y desarrollar un plan de reparación.
  • Reparación de componentes de la carrocería: Reparan o sustituyen paneles dañados de la carrocería, como guardabarros, puertas, techos y parachoques, utilizando herramientas y equipos adecuados.
  • Enderezar y alinear: Los reparadores de carrocerías utilizan herramientas y técnicas especializadas para enderezar y alinear los bastidores y estructuras dañados con el fin de restaurar la integridad estructural del vehículo.
  • Soldadura y unión: Sueldan, remachan o unen las piezas de repuesto utilizando técnicas aprobadas por la industria para garantizar una reparación segura y duradera.
  • Repintado y pintura: Los reparadores de carrocerías preparan las superficies dañadas para el repintado lijándolas, imprimándolas y enmascarándolas. A continuación, aplican pintura, capa transparente y otros toques finales a match el color y el acabado originales del vehículo.
  • Control de calidad: Realizan controles de calidad de las reparaciones finalizadas para garantizar que el vehículo cumple las normas y especificaciones del sector.
  • Atención al cliente: Los reparadores de carrocerías se comunican con los clientes para explicarles el proceso de reparación, facilitarles presupuestos y resolver cualquier duda o pregunta.
  • Mantenimiento del equipo: Mantienen y limpian todas las herramientas y equipos utilizados en el proceso de reparación para garantizar un rendimiento y una seguridad óptimos.

Conocimientos necesarios

  • Conocimiento de las técnicas de reparación de automóviles: Los reparadores de carrocerías de automóviles deben tener un sólido conocimiento de los principios y técnicas de reparación de automóviles, incluidos el enderezamiento del bastidor, la soldadura y el repintado.
  • Atención al detalle: Deben tener buen ojo para los detalles para identificar y reparar hasta las imperfecciones más pequeñas de la carrocería de un vehículo.
  • Destreza manual: Los reparadores de carrocerías necesitan una excelente destreza manual para realizar trabajos de reparación precisos e intrincados.
  • Capacidad de resolución de problemas: Deben poseer una gran capacidad de resolución de problemas para identificar y abordar eficazmente los problemas durante el proceso de reparación.
  • Habilidades de comunicación: Los reparadores de carrocerías deben tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para explicar los procesos de reparación e interactuar con clientes y compañeros.
  • Gestión del tiempo: Deben ser expertos en gestionar su tiempo de forma eficiente para completar las reparaciones dentro de los plazos especificados.
  • Resistencia física: Esta función requiere resistencia física, ya que los reparadores de carrocerías de automóviles a menudo tienen que trabajar en posiciones incómodas, levantar piezas pesadas y permanecer de pie durante períodos prolongados.

Cualificaciones requeridas

  • Título de bachillerato o equivalente.
  • Es preferible haber completado un programa de aprendizaje o formación profesional reconocido de Reparador de Carrocerías de Automóviles.
  • Se valorará muy positivamente la experiencia demostrada en reparación de carrocerías.
  • Permiso de conducir en vigor.
  • Competencia en el uso de herramientas y equipos pertinentes, incluidos soldadores, pistolas de pintura y herramientas neumáticas.
  • Conocimiento de las normas y procedimientos de seguridad relacionados con la reparación de automóviles.
  • Capacidad para leer e interpretar diagramas técnicos y manuales de reparación.
  • Se valorará la familiaridad con los sistemas y programas informáticos de estimación utilizados en el sector.

Conclusión

En conclusión, el papel de un reparador de carrocerías es crucial en la industria del automóvil. Este modelo de descripción de puesto destaca las competencias y cualificaciones necesarias para destacar en este puesto. Desde la reparación y el repintado de vehículos dañados hasta la satisfacción del cliente, los reparadores de carrocerías desempeñan un papel vital para garantizar el funcionamiento seguro y eficiente de los vehículos. Siguiendo esta plantilla de descripción de puesto, los empleadores pueden encontrar al candidato adecuado que posea la experiencia y dedicación necesarias para destacar en este campo.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora