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Descripción del puesto de audiólogo

Esta plantilla de descripción de puesto de audiólogo puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un audiólogo profesional, agradable y centrado en el paciente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida formación en audiología y será experto en el tratamiento, diagnóstico y asistencia en la recuperación o pérdida de la audición. El enfoque de la función será evaluar, diagnosticar y tratar a los pacientes con problemas de audición o equilibrio, para asegurarse de que tienen la mejor calidad de audición que se puede lograr para ellos.

Responsabilidades

  • Consultar con los pacientes para realizar una evaluación informada y un diagnóstico de su afección, incluidos los problemas auditivos o de equilibrio.
  • Utilizar diversos instrumentos para medir la audición de los pacientes e investigar las posibles causas.
  • Diagnosticar afecciones de pérdida de audición o problemas de equilibrio y crear planes de tratamiento para ayudar a resolver o mejorar el problema de los pacientes.
  • Desarrollar planes de tratamiento que tengan en cuenta el impacto perjudicial que la afección está teniendo en el paciente.
  • Apoyar a los pacientes durante la recuperación y el tratamiento.
  • Enlazar con otros proveedores de servicios sanitarios y derivar a los pacientes cuando sea necesario.
  • Supervisar la evolución o el deterioro de los pacientes según sea necesario y tomar notas en sus expedientes.
  • Mantener actualizada la información del paciente.
  • Trabajar de acuerdo con las directrices de confidencialidad del paciente.

Requisitos

  • Doctorado en Audiología
  • Licenciatura en ciencias
  • Licencia para ejercer legalmente como audiólogo en el país/estado en el que resida
  • Dos años de experiencia previa en un puesto centrado en audiología
  • Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal, con buenas aptitudes interpersonales y una gran capacidad para entablar relaciones.
  • Conocimiento profundo de las directrices de confidencialidad del paciente
  • Buena capacidad de pensamiento crítico
  • Compasivo y amable por naturaleza
  • Buenos conocimientos matemáticos
  • Buena capacidad de escucha y observación

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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