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Descripción del puesto de Controlador Adjunto

Esta plantilla de descripción de puesto de Asistente de Controller puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos un Asistente de Controller detallista, organizado y profesional para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una gran experiencia en funciones de contabilidad de alto nivel, con una sólida comprensión de los procedimientos contables y las mejores prácticas, junto con ser altamente organizado con una excelente atención al detalle. El objetivo principal del puesto será ayudar a identificar y resolver discrepancias, así como ayudar a desarrollar, implementar y formar a otros miembros del equipo en políticas y procedimientos de control.

Responsabilidades

  • Completar muchos aspectos de la gestión contable, como facturación, formularios fiscales, informes, etc.
  • Asistir en el desarrollo de controles internos y políticas para trabajar en línea con la legislación y las mejores prácticas establecidas del sector.
  • Ayudar a preparar los estados financieros de acuerdo con las directrices y requisitos oficiales.
  • Gestionar y controlar los asientos, facturas, etc. y conciliar cuentas para el cierre mensual o anual según sea necesario.
  • Elaborar presupuestos y previsiones en función de las necesidades.
  • Asistir en los preparativos de las auditorías anuales o de cualquier investigación especial que tenga lugar, como las investigaciones forenses cuenta .
  • Desarrollar y elaborar reportes para la dirección o los organismos reguladores.
  • Revisar y supervisar la información contable de la empresa para identificar y resolver riesgos, inexactitudes o desequilibrios.
  • Utilizar los sistemas informáticos de contabilidad para completar los procesos y mantener los registros.

Requisitos

  • Licenciatura o grado superior en Finanzas, Finanzas Empresariales, Contabilidad, o campo relacionado o cualificación profesional y experiencia relevante.
  • Experiencia mínima de 2 años en un puesto relacionado con las finanzas o la contabilidad.
  • Conocimiento demostrado de los procesos de control financiero
  • Excelente atención al detalle
  • Capacidad analítica demostrada
  • Destreza en el uso de programas informáticos como Excel, Outlook u otros, según sea necesario.
  • Buena capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Altamente organizado y capaz de trabajar bajo presión en plazos específicos.
  • Grandes habilidades matemáticas

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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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