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Descripción del puesto de Asistente de contabilidad

Este modelo de descripción de puesto de Asistente de contabilidad puede utilizarse para anunciar puestos vacantes en su empresa. Personalice los requisitos y las responsabilidades para satisfacer las necesidades específicas del puesto.
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Resumen del trabajo

Buscamos a un asistente de contabilidad que se centre en los detalles, preste servicio y tenga una mentalidad analítica para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá grandes habilidades matemáticas, la capacidad de prestar mucha atención a los detalles, y experiencia previa en un papel de contabilidad. El objetivo principal del puesto será apoyar al equipo de contabilidad y teneduría de libros para garantizar que los libros y cuentas se mantengan actualizados, en orden y archivados a tiempo.

Responsabilidades

  • En contacto con el director de cuentas para determinar las prioridades de cada día.
  • Revisar los gastos de la empresa cuando sea necesario.
  • Revisar las entradas de dinero de la empresa según sea necesario.
  • Match los pagos entrantes y salientes con remesas o facturas.
  • Asegurarse de que se archivan las facturas y los avisos de pago.
  • Asegúrese de que los fondos que entran match los fondos previstos y los fondos que salen match los gastos previstos.
  • Informe de cualquier sospecha actividad o anomalía en los libros.
  • Asistir en la elaboración de reportes a efectos fiscales.
  • Rellene todos los formularios fiscales documentación según sea necesario.
  • Declarar los impuestos en tiempo y forma de acuerdo con la política de la empresa.
  • Solicitar información a los ejecutivos o socios principales sobre los gastos.
  • Procesar los gastos de la empresa y los gastos de los empleados.
  • Asegurarse de que los gastos se deducen de los beneficios o del beneficio neto antes de declarar los impuestos.
  • Preparar reportes para el Director de cuentas según sea necesario.
  • Mantenerse al día de las normas del sector en materia de contabilidad y continuar con la formación o los talleres que sean necesarios.

Requisitos

  • Licenciatura o grado superior en Finanzas, Finanzas Empresariales, Contabilidad, o campo relacionado o cualificación profesional y experiencia relevante.
  • Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con las finanzas o la contabilidad.
  • Conocimiento demostrado de las mejores prácticas de contabilidad
  • Excelente atención al detalle
  • Destreza en el uso de programas informáticos como Excel, Outlook, QuickBooks u otros, según sea necesario.
  • Buena capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Altamente organizado y capaz de trabajar bajo presión en plazos específicos.
  • Grandes habilidades matemáticas

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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