Blog

Plantilla de descripción del puesto de gestor de servicios de aplicaciones

Para ayudar a los reclutadores en este proceso, una plantilla de descripción del puesto de gestor de servicios de aplicaciones puede ser una herramienta valiosa. Al proporcionar una descripción exhaustiva de las habilidades, cualificaciones y responsabilidades deseadas, esta plantilla puede agilizar el proceso de contratación y atraer a candidatos cualificados. En este artículo, exploraremos los componentes clave de una plantilla eficaz de descripción de puesto de gestor de servicios de aplicaciones para ayudar a los reclutadores a encontrar la persona perfecta para su organización.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

A medida que avanza la tecnología, aumenta la demanda de gestores de servicios de aplicaciones. Estos profesionales desempeñan un papel fundamental en la supervisión del desarrollo, la implantación y el mantenimiento de los sistemas de aplicaciones dentro de organización. Sin embargo, elaborar una descripción eficaz del puesto que describa con precisión las responsabilidades y los requisitos de la función puede resultar desalentador.

Descripción del puesto de Director de Servicios de Aplicaciones

Buscamos un director de servicios de aplicaciones altamente cualificado y con experiencia para dirigir y gestionar nuestro equipo de servicios de aplicaciones organización. El director de servicios de aplicaciones será responsable de supervisar el desarrollo, la implantación y el mantenimiento de la cartera de aplicaciones de nuestra empresa. Este puesto requiere un profundo conocimiento de los procesos de desarrollo de aplicaciones, la gestión de proyectos y el liderazgo de equipos. El candidato seleccionado será responsable de garantizar que nuestras aplicaciones se desarrollen y mantengan para satisfacer las necesidades de organización y sus clientes.

Responsabilidades del Director de Servicios de Aplicaciones

  1. Dirigir un equipo de desarrolladores de aplicaciones, analistas y personal de apoyo, proporcionando orientación, apoyo y tutoría.
  2. Desarrollar y aplicar estrategias de aplicación que respalden los objetivos empresariales de la empresa.
  3. Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo y soporte de aplicaciones, incluida la recopilación de requisitos, el diseño, el desarrollo, las pruebas, la implantación y el mantenimiento.
  4. Colaborar con las partes interesadas para definir el alcance, los objetivos y los resultados del proyecto, garantizando la alineación con los requisitos empresariales.
  5. Supervisar y gestionar el rendimiento, la disponibilidad y la seguridad de las aplicaciones, identificando y resolviendo los problemas a tiempo.
  6. Mantenerse al día de las tendencias del sector y las mejores prácticas en el desarrollo y la gestión de aplicaciones, impulsando la mejora continua dentro del equipo.
  7. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas internas y externas, garantizando una comunicación y colaboración eficaces.
  8. Gestionar las relaciones con proveedores , incluida la negociación de contratos, la evaluación del rendimiento y la resolución de problemas.
  9. Preparar y gestionar el presupuesto de los servicios de aplicación, garantizando la correcta asignación de recursos y el control de costes.
  10. Proporcionar actualizaciones periódicas y reportes a la alta dirección sobre el rendimiento y el progreso de los proyectos de desarrollo de aplicaciones.

Director de servicios de aplicaciones Aptitudes necesarias

  1. Sólidas dotes de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar e inspirar a un equipo diverso.
  2. Conocimientos sólidos de metodologías, marcos y mejores prácticas de desarrollo de aplicaciones.
  3. Excelentes aptitudes para la gestión de proyectos, con capacidad para priorizar tareas y gestionar varios proyectos simultáneamente.
  4. Gran capacidad analítica y de resolución de problemas, con habilidad para identificar y resolver rápidamente problemas técnicos complejos.
  5. Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita, con capacidad para comunicar eficazmente conceptos técnicos a partes interesadas tanto técnicas como no técnicas.
  6. Gran capacidad para tomar decisiones con conocimiento de causa en un entorno dinámico y acelerado.
  7. Dominio de lenguajes y tecnologías de desarrollo de aplicaciones, como Java, .NET o Python.
  8. Conocimientos de sistemas de gestión de bases de datos y SQL.
  9. Familiaridad con herramientas y marcos de desarrollo de aplicaciones, como Agile/Scrum, DevOps y SDLC.
  10. Fuerte orientación al servicio al cliente, con capacidad para establecer y mantener relaciones positivas con las partes interesadas internas y externas.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en informática, tecnología de la información o un campo relacionado. Se valorará un máster.
  2. Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones, con al menos 2 años en un puesto directivo o de liderazgo.
  3. Historial probado de gestión con éxito de proyectos de desarrollo y soporte de aplicaciones.
  4. Experiencia con plataformas y sistemas de aplicaciones de nivel empresarial.
  5. Sólidos conocimientos de los principios ITIL y de la gestión de servicios de TI.
  6. Se valorarán las certificaciones pertinentes, como PMI-ACP, ITIL Foundation o PMP.
  7. Se valorará la experiencia en un sector regulado, como la sanidad o las finanzas.
  8. Conocimiento profundo de los requisitos de seguridad y conformidad relacionados con el desarrollo y la gestión de aplicaciones.

Conclusión

En conclusión, el director de servicios de aplicaciones desempeña un papel crucial en la supervisión del desarrollo, la implantación y el mantenimiento de sistemas de aplicaciones en organización. Es responsable de gestionar un equipo de desarrolladores, garantizar la entrega eficiente y eficaz de las aplicaciones y mantener altos niveles de calidad y rendimiento. Esta plantilla de descripción del puesto ofrece una descripción exhaustiva de las responsabilidades y cualificaciones necesarias para este puesto, lo que la convierte en un valioso recurso para las empresas que buscan contratar a un gestor de servicios de aplicaciones cualificado. Utilizando esta plantilla, las organizaciones pueden atraer y seleccionar al candidato adecuado para dirigir su equipo de servicios de aplicaciones e impulsar el éxito de sus iniciativas tecnológicas.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora