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Descripción del puesto de Analista Antiblanqueo de Capitales

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Resumen del trabajo

Buscamos un analista antiblanqueo motivado, detallista y con espíritu analítico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal para este puesto de analista tendrá un gran ojo para el detalle y estará bien versado en leyes internacionales, directrices y mejores prácticas en técnicas contra el blanqueo de dinero. El objetivo principal del puesto será investigar y supervisar las actividades financieras dentro de la empresa para garantizar que todas las transacciones monetarias sean reales y conformes a la ley y que la empresa tenga un buen historial monetario para reducir la posibilidad de acusaciones de blanqueo de dinero.

Responsabilidades

  • Analizar los documentos y estados financieros para identificar cualquier patrón sospechoso que se haya producido o pueda producirse en el futuro.
  • Investigar, medir e informar sobre el riesgo de organización de que se produzcan operaciones financieras sospechosas o fraudulentas actividad.
  • Desarrollar y aplicar estrategias para cumplir la legislación contra el blanqueo de dinero.
  • Colaborar con auditores y reguladores para minimizar los riesgos de blanqueo de dinero para la empresa.
  • actividad Crear, mantener y producir un sitio reportes eficaz que muestre la situación financiera de las personas en organización y de organización en su conjunto.
  • Informar y tomar notas y registros de cualquier transacción o actividad sospechosa de manera eficiente y oportuna.
  • Mantenga y actualice sus conocimientos sobre las normas, reglamentos, leyes y mejores prácticas en materia de cumplimiento de la normativa contra el blanqueo de capitales.
  • Participar y dirigir la formación sobre el cumplimiento de la normativa contra el blanqueo de capitales en materia de identificación de sospechas en actividad para otros miembros del equipo.

Requisitos

  • Licenciatura o grado superior en Finanzas, Finanzas Empresariales, Contabilidad, o campo relacionado o cualificación profesional y experiencia relevante.
  • Experiencia mínima de 2 años en un puesto relacionado con la lucha contra el blanqueo de capitales
  • Conocimientos demostrados de la legislación, la normativa y las mejores prácticas contra el blanqueo de capitales.
  • Excelente atención al detalle
  • Capacidad demostrada para informar y presentar resultados
  • Destreza en el uso de programas informáticos para analizar y recopilar datos
  • Buena capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal
  • Buenos conocimientos informáticos, incluidos Excel y Outlook
  • Altamente organizado y capaz de trabajar en entornos bajo presión, con plazos específicos.
  • Grandes habilidades matemáticas

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
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Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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