Blog

Locutor Newscaster Job Description Template For Recruiters

Para atraer a los mejores candidatos, es esencial ofrecer una descripción completa del puesto que describa las aptitudes y cualificaciones necesarias para un locutor de informativos. Al definir claramente la función y las expectativas, los responsables de selección de personal pueden encontrar al candidato perfecto para las necesidades de difusión de noticias de organización. Este artículo guiará a los reclutadores en la creación de una plantilla de descripción de puesto eficaz para locutores de noticias.
Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Explore el generador de descripciones de puestos de trabajo AI de Manatal

Iniciar el recorrido

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

Los locutores desempeñan un papel fundamental en la difusión de noticias e información al público a través de diversas plataformas de medios de comunicación. Ya sea en televisión, radio u online, estos profesionales se encargan de mantener informada y comprometida a la audiencia.

Descripción del trabajo de locutor

Buscamos un locutor dinámico y cualificado para unirse a nuestro equipo. Como locutor, desempeñará un papel crucial en la transmisión de noticias e información a nuestra audiencia de forma clara y atractiva. Será responsable de la investigación, redacción y presentación de noticias, la realización de entrevistas y la elaboración de reportajes precisos y actualizados. El candidato ideal debe tener unas excepcionales dotes de comunicación, un gran dominio de la lengua inglesa y un profundo conocimiento de la actualidad.

Responsabilidades del locutor

  1. Investigar, redactar y preparar noticias para su emisión, garantizando la precisión, la credibilidad y la relevancia para nuestro público objetivo.
  2. Presente las noticias de forma clara, profesional y atractiva, tanto en antena como ante las cámaras.
  3. Entrevistar a periodistas, expertos y otras personas relevantes, formulando preguntas perspicaces y manteniendo la profesionalidad.
  4. Colaborar con el equipo de noticias para desarrollar ideas, ángulos y formatos de las historias, y contribuir a las reuniones editoriales.
  5. Manténgase al día de la actualidad, las noticias locales, nacionales e internacionales y las noticias de última hora para ofrecer información precisa y oportuna a nuestra audiencia.
  6. Editar y corregir los guiones de las noticias para garantizar la claridad, la coherencia y el cumplimiento de las normas periodísticas y del tono y el estilo de nuestro sitio organización.
  7. Coordinarse con los productores y el personal técnico para garantizar una emisión fluida, incluida la gestión de las emisiones en directo, los reportajes in situ y las operaciones en el estudio.
  8. Supervisar las fuentes de noticias, las redes sociales y otras plataformas para mantenerse informado de las nuevas tendencias noticiosas e identificar posibles historias de interés.
  9. Relación con la audiencia a través de diversas plataformas, incluidas las redes sociales, para recabar opiniones, responder preguntas y promover la cobertura informativa de organización.
  10. Respetar las normas éticas y jurídicas del periodismo, garantizando la exactitud, la equidad y la imparcialidad de todos los reportajes.

Locutor de noticias Habilidades requeridas

  1. Excelente capacidad de comunicación oral y escrita, con una voz clara y agradable adecuada para la radiodifusión.
  2. Sólidas dotes de presentación y oratoria, con capacidad para atraer y cautivar al público.
  3. Excelentes aptitudes para la investigación y las entrevistas, con capacidad para formular preguntas bien pensadas y realizar un seguimiento eficaz.
  4. Dominio de la redacción y edición de noticias, con excelentes conocimientos de gramática, ortografía y puntuación.
  5. Capacidad para trabajar bien bajo presión y cumplir plazos ajustados sin comprometer la calidad ni la precisión.
  6. Buen criterio editorial y capacidad para reconocer el interés periodístico y la relevancia de las noticias.
  7. Familiaridad con los equipos y programas informáticos de radiodifusión, incluidos teleprompters, micrófonos y programas de edición.
  8. Competencia en el uso de plataformas de medios sociales para la recopilación de noticias, la promoción y el compromiso con la audiencia.
  9. Capacidad para trabajar en equipo y seguir las instrucciones de productores y editores.
  10. Flexibilidad en el horario de trabajo, incluidas noches, fines de semana y festivos, para cubrir noticias de última hora y acontecimientos en directo.

Cualificaciones requeridas

  1. Licenciatura en Periodismo, Comunicación de Masas o un campo relacionado.
  2. Experiencia previa en radiodifusión, preferiblemente en una redacción o en un entorno similar.
  3. Una sólida cartera o demo reel que muestre su trabajo en antena y sus habilidades informativas.
  4. Conocimiento de la ética y las normas periodísticas, incluida la familiaridad con las leyes sobre libelo y difamación.
  5. Conocimiento de las normas y directrices de radiodifusión, incluidas las establecidas por la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC).
  6. Capacidad para tratar temas delicados y controvertidos con profesionalidad y sensibilidad.
  7. Dominio de la informática, incluidos los programas de tratamiento de textos, edición de audio y edición de vídeo.
  8. Familiaridad con las herramientas y tecnologías actuales de producción de noticias, incluidos los programas informáticos de redacción y los sistemas de gestión de contenidos.
  9. Capacidad demostrada para trabajar bien bajo presión y en situaciones de gran tensión.
  10. Una gran pasión por las noticias y la narración, con un interés genuino por mantener al público informado y comprometido.

Conclusión

En conclusión, la plantilla de descripción del puesto de locutor ofrece una descripción exhaustiva de las habilidades, responsabilidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Esta plantilla es un recurso valioso tanto para los solicitantes de empleo como para los empleadores, ya que les permite comprender claramente las expectativas y los requisitos de un puesto de locutor. Con esta plantilla, los empleadores pueden comunicar eficazmente sus expectativas, mientras que los solicitantes de empleo pueden utilizarla para adaptar sus currículos y cartas de presentación para destacar su experiencia y aptitudes pertinentes. Con esta plantilla, ambas partes pueden garantizar el éxito y la eficacia del proceso de contratación para los puestos de locutor.

Descubra cómo Manatal puede adaptarse a su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en productos.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para una contratación exitosa. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora