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Descripción del puesto de anestesista

Esta plantilla de descripción de puesto de anestesiólogo puede utilizarse para anunciar un puesto vacante en su empresa. Personalice los requisitos y responsabilidades según las necesidades de su puesto específico.
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Resumen del trabajo

Buscamos un anestesiólogo centrado en el paciente, amable y atento para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal para este puesto específico tendrá una sólida formación en anestesia y será experto en seguir un protocolo estricto para dormir a los pacientes, tanto en cirugía programada como de urgencia ajustes. El objetivo de este puesto es ayudar a cirujanos y médicos a administrar anestesia a sus pacientes, mantener el contacto con los pacientes, informarles sobre la anestesia, sus riesgos y beneficios, y asegurarse de que sepan cómo cuidarse después de la anestesia.

Responsabilidades

  • Exámenes preoperatorios completos de los pacientes, incluida su estatura, peso y otras afecciones o enfermedades que puedan padecer.
  • Evaluar el estado general de salud del paciente para la intervención.
  • Discutir los riesgos y beneficios de la anestesia con el paciente y sus familiares.
  • Consulte a cirujanos y médicos para determinar la duración de la intervención y cuánto tiempo debe estar el paciente bajo anestesia.
  • Consultar con los pacientes antes y después de la anestesia.
  • Estar a mano y alerta para ayudar en cualquier emergencia o problema durante la anestesia.
  • Anestesiar a los pacientes y controlar sus constantes vitales durante y después de la anestesia.
  • Trabajar de acuerdo con las directrices de confidencialidad y protección de los pacientes.

Requisitos

  • Doctorado en Anestesiología 
  • Cuatro años de prácticas o formación equivalente en una facultad de medicina
  • Dos años de experiencia en un puesto similar o asistiendo a un anestesiólogo.
  • Conocimientos demostrados sobre equipos médicos y fármacos y sobre cómo administrarlos de forma segura.
  • Gran capacidad de trabajo en equipo
  • Gran atención al detalle
  • De carácter amable, atento y profesional
  • Capaz de dar instrucciones claras y concisas
  • Excelentes dotes de comunicación e interpersonales

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Dina Demajo
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Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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